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Por Bruno Villanova
Iniciante
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Prueba de fijación
Certificado
"Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando a atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum." - O MONGE E O EXECUTIVO (HUNTER, 2004, P. 25)
Você se considera um líder?
Você sabe o que é liderança?
A liderança é uma habilidade?
Já ouviu falar em "engajamento"?
Hoje a "moda" é uma gestão ágil, o engajamento de times, a abordagem "líder servidor" ou o "facilitador", esteja preparado para entrar nesse mundo adquirindo esse curso inicial sobre "Liderança e Gestão de Equipes".
Este curso aborda a importância da liderança e gestão de equipes, e irá te ajudar a compreender todos os conceitos e abordagens para tornar-se um "líder influenciador" de pessoas.
Traremos aos estudantes os aspectos centrais da liderança no contexto das organizações, por meio da discussão sobre o papel do líder na condução das atividades da equipe.
Objetivos principais:
- A importância do líder nas organizações;
- Os tipos de liderança;
- O processo do trabalho em grupo;
- Os fenômenos que envolvem a relação líder e liderados;
- As possíveis alternativas para a tomada de decisão;
- Aplicar em situações reais os conhecimentos adquiridos durante o curso.
Alguns temas que serão abordados no treinamento:
- O que é Liderança;
- Teoria dos Traços;
- Modelo Big Five;
- Modelo Contingencial de Fiedler;
- Liderança Transacional;
- Liderança Transformacional;
- Liderança Carismática;
- Personal Maps;
- Entre outros.
Também passaremos por algumas dinâmicas e ferramentas importantes para ajudá-los na gestão e na liderança de seu time.
Este é um treinamento básico inicial para qualquer pessoa que tenha interesse no tema de liderança, ideal para futuros gestores, administradores, líderes de equipes, agile coach, agile master e scrum master.
Você poderá editar o participante de um ingresso apenas uma vez. Essa opção ficará disponível até 24 horas antes do início do evento.
Saiba como editar participantes
Bruno Villanova
Ajudo empresas a desenvolver, implementar e transformar culturas inclusivas, aplicando a mentalidade e práticas ágeis nas iniciativas e operações de Recursos Humanos, Diversidade & Inclusão, Liderança, Produtos e Tecnologia. Agente de transformação, mentor, coach, agilista e facilitador de indivíduos, líderes e times no desenvolvimento e sustentação das práticas ágeis, processos, valores, diversidade, inclusão e transformação da cultura organizacional.
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