ELAS PODEM — Liderança Feminina no Setor Público

ELAS PODEM é um curso inédito de capacitação e desenvolvimento voltado a mulheres que atuam ou desejam atuar em posições de liderança no setor público. O programa foi cuidadosamente desenhado para reconhecer, valorizar e potencializar a pluralidade feminina, suas origens, trajetórias, experiências e visões de mundo.

Mais do que um curso, o ELAS PODEM é uma vivência de fortalecimento coletivo. Integra conhecimento técnico, sensibilidade, autoconsciência e propósito, preparando mulheres para liderar com autenticidade, segurança e impacto real na gestão pública.

Inspirado em gestoras e lideranças femininas que desafiam padrões e constroem caminhos onde antes havia barreiras, o programa oferece um ambiente de aprendizado colaborativo, seguro e acolhedor. Mulheres de diferentes gerações, áreas e níveis de experiência se encontram para trocar vivências, ampliar repertórios e florescer como lideranças  onde desejarem estar.

Propósito do Programa

O ELAS PODEM tem como objetivos centrais:

• Empoderar mulheres que ocupam ou aspiram ocupar cargos de liderança no setor público;

• Promover equilíbrio, saúde emocional e bem-estar, respeitando as múltiplas dimensões da vida feminina;

• Fortalecer competências técnicas, estratégicas e comportamentais em gestão pública, inovação e comunicação;

• Criar uma rede duradoura de apoio, cooperação, trocas e mentorias entre mulheres líderes.

Eixos de Desenvolvimento

O programa está estruturado em cinco eixos integrados, que refletem dimensões essenciais da liderança feminina no setor público — técnica, emocional e relacional — respeitando a diversidade das jornadas e dos contextos institucionais.

Eixo 1 — Elas Estratégicas

Orçamento, Responsabilidade e Tomada de Decisão
Desenvolvimento de competências estratégicas para a gestão responsável de recursos públicos e a tomada de decisão qualificada.

Eixo 2 — Elas Criam Impacto

Inovação e Projetos para o Bem Público
Ferramentas e métodos para desenhar, implementar e avaliar projetos inovadores com foco em impacto público e valor social.

Eixo 3 — Elas Comunicam

Influência, Autoridade e Presença Pública
Fortalecimento da comunicação estratégica, da construção de autoridade e da atuação em espaços de visibilidade e decisão.

Eixo 4 — Elas Lideram

Gestão Humanizada na Administração Pública
Práticas de liderança empática, gestão de pessoas, cultura organizacional e construção de ambientes mais colaborativos e inclusivos.

Eixo 5 — Elas Equilibram

Saúde Mental, Autocuidado e Sustentabilidade Pessoal
Reflexões e práticas para o autocuidado, a saúde emocional e a sustentabilidade da liderança ao longo do tempo.

ELAS PODEM é para mulheres que desejam liderar com consciência, técnica, coragem e propósito, transformando a si mesmas, suas organizações e o serviço público.