Finalmente!

Atendendo a pedidos a NEXT Group e a Work4All, em parceria, dão início aos trabalhos de formação de profissionais em RH e analistas na metodologia DISC. 

Venham descobrir como contratar com foco em engajamento utilizando machine learning, técnicas de entrevistas e a ferramenta DISC. Convidamos vocês a participarem deste Workshop sobre Engajamento em Processos de Recrutamento e Seleção e a metodologia das cores.

 O Workshop tem duração de 4 horas, totalmente práticas e interativas. Haverá dinâmicas e os participantes poderão fazer sua avaliação comportamental, baseada na metodologia DISC. 

Público Alvo:

Gestores de RH, profissionais que atuam com recrutamento & seleção, gestores de equipes em geral.

Conteúdo Programado:

• Introdução a Metodologia da Cores
• Reconhecimento de Perfis
• Competências Técnicas x Competências Comportamentais
• Identificação dos Perfis x Cargos
• Como identificar a probabilidade de engajamento nos Processos Seletivos
• Metodologia das Cores aumentando a qualidade dos Processos Seletivos

O que é o Teste DISC?

O DISC é um método desenvolvido para avaliação de comportamento das pessoas. Foi originado a partir de estudos do Dr. William Moulton Marston, com o objetivo de compreender como o ser humano interage com o ambiente e identificar os motivos pelos quais ele apresenta determinadas ações e reações.

Marston identificou que os indivíduos possuem duas grandes esferas comportamentais: interna (sua própria percepção a respeito de seu poder pessoal com relação ao ambiente em que está inserido) e externa (análise do ambiente). A partir destas duas dimensões, estimulam-se quatro variáveis comportamentais que podem ser moldadas de acordo com os referenciais: Determinação, Influência, Serenidade e Consciência.

Todos nós possuímos essas quatro características com uma delas em predominância. Isso é essencial na construção da individualidade e singularidade de cada um.

A ferramenta DISC é utilizada por psicólogos, coaches e profissionais de recrutamento e seleção em geral.

Na Work4all ela é utilizada como ferramenta adicional para ajudar os selecionadores a encontrarem os melhores candidatos para empresas que transpiram inovação.

 Ricardo Robles e serão os mediadores:  

Ricardo Robles é especialista em RH, apaixonado por Gente e pesquisador sobre o futuro do trabalho. Incentivador de pessoas e empresas a adotarem modelos de gestão e serviços mais colaborativos e sustentáveis. Cofundador e CEO da Work4all, uma HR Tech com uma visão de futuro clara e direcionada à geração de oportunidades, colaboração, tecnologia e empreendedorismo.

Remo Netto é engenheiro Civil de formação que se descobriu apaixonado por gente e motivado pelo desenvolvimento das pessoas. Representante da NEXT Group, empresa especializada no desenvolvimento pessoal e profissional das pessoas por meio da metodologia DISC.