3) CARGA HORÁRIA: 3h
Uma carga horária que consegue passar todo conteúdo com qualidade prática.
4) HORÁRIOS: 19h as 22h
5) PÚBLICO ALVO: Público em geral que deseja se desenvolver como pessoa e profissional; Profissionais da área de RH; Gestores.
6) OBJETIVO: Aprender sobre os 9 padrões de personalidade; Quais as armadilhas que nos conduzem de forma inconsciente; Quais os caminhos a serem seguidos.
7) PORQUE FAZER: Permitir o despertar do autoconhecimento do Eneagrama; Suas utilidades do dia a dia; Aprender sobre caminhos da essência; Entender o comportamento humano; Prover caminhos de interação e mudança.
8) METODOLOGIA: Exposição oral; Áudio e Visual , Debates; Dinâmicas.
9) CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Os 9 padrões de comportamento; Armadilhas do ego; Utilização do Eneagrama; Caminhos da evolução.
10) TURMA: Máximo de 25
11) INCLUSO NA FORMAÇÃO: Certificado virtual de participação; Mini Coffee Break.
12) INSTRUTOR:
Master Coach Eduardo Dehira
- CEO do Instituto DHi – Desenvolvimento Humano Integrado;
- Especialista em Cargos e Salários pela Metodologia Hay (Korn Ferry – Hay Group – São Paulo-SP)
- Master Coach - Instituto Performance; (Metodologia Performance - BCI – Singapura)
- Especialista em Gestão Empresarial - Latu Sensu (FATESG 2007)
- Especialista em Gestão de Pessoas - Latu Sensu (PUC-GO 2010)
- Administrador pela PUC – GO; CRA 7381 (2004)
- Direito – Universo – GO; (2008)
- Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching (SBC - SP)
- Coach pelo Instituto Performance (Metodologia Performance – BCI – Singapura)
- Líder Coach Executive pelo Instituto Performance (Metodologia Performance – BCI – Singapura)
- AP® Psychology Course 3: How the Mind Works (Harvard – USA)
- Practitioner em PNL – Programação Neurolinguística pelo Masterself (Arline Davis - USA)
- Grafólogo – (Dom Graphein – RJ)
- Especialista e Treiner em Eneagrama com mais de 50 turmas em todo o Brasil;
- Membro da Associação Brasileira de Eneagrama;
- Trainer de Lider Coach Executive;
- Trainer na metodologia EneaCoaching;
- Atuante no mercado com Coach Executivo de grandes empresas;
- Palestrante, escritor e especialista em Desenvolvimento Humano e de Liderança com mais de 20 anos de
experiência;
- Consultor de RH desde 2005 com pequenas, médias e grandes empresas;
- A 10 anos em sala de aula com Graduação e Pós Graduação: UNIALFA, FASAM, Objetivo, FAGAnhanguera, PUC-GO, UniEvangélica, Estácio de Sá, UNIFAN e UNICAMPS; - Atual Coordenador de Pós Graduação da UNICAMPS nos cursos de MBA em Gestão de Pessoas e Coaching
e MBA em Coaching Life e Professional;
- Professor das disciplinas de Eneagrama Organizacional, Cargos e Salários, Gestão de Pessoas e de
Formação em Coaching;
- Gerência de RH estratégico por 10 anos de grandes, médias e pequenas empresas dos ramos de: Comércio
Varejista e Atacadista, Educação, Agronegócios, Logística, Televendas, Tecnologia da Informação, Turismo e
Consultoria;
- Consultoria prestada a pequenas, médias e grandes empresas como Consultor do Grupo Catho;
- Consultor de RH parceiro de várias Consultorias renomadas em Goiás;
- Autor de vários projetos renomados de desenvolvimento de pessoas pelas empresas por onde passou;
(SEMPRE, PQA, Universidades Corporativas, Planos de Cargos e Salários, e outros)
- Instrutor de Liderança do SESC;
- Diretor da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH GO) nos triênios de 2013 a 2015, 2016 a
2018 e compondo a chapa de 2019 a 2021.
- Atuando como Consultor em estados como: GO, TO, DF, MS, MG, MA, CE, PE, BA, RN, ES, PB, PI, PR, SC, RJ e SP;
- Criador do Modelo de Desenvolvimento DHi.