COMO SABER SE ESTE CURSO É PARA VOCÊ?

Como o próprio nome diz: Workshop de Ergonomia é um curso intensivo, totalmente prático, com um método inovador, onde os participantes passam por todas as fases de um programa de ergonomia, através de uma dinâmica que se assemelha a um jogo de tabuleiros, alternando conteúdo teórico com exercícios e estudos de caso práticos, durante os 3 dias de evento.

O curso foi desenvolvido ao longo de mais de 10 anos. Na suas primeiras versões, o conteúdo era condensado todo em 1 dia, passou para 2 dias e hoje, na sua 6ª edição, serão 3 dias inteiros (24 horas presenciais) com mais de 50 horas de conteúdo complementar (ONLINE - ON DEMAND).

INSCRIÇÕES:

Data: dias 25, 26 e 27 de Janeiro das 9h às 18h.

Carga horária: 24 horas (presencial) e + de 50 horas de conteúdo ON-LINE.

Local: ESPAÇO MAESTRO - Rua maestro cardim, 1.170 - São Paulo/SP.

Próximo à avenida paulista, metrô Paraíso e Shopping Paulista.

R$ 977,00 à vista ou parcelamento em até 10x.
 Se você não gostar do curso, recebe o seu dinheiro de volta!

Veja o que os nossos alunos disseram da última edição:

SOBRE OS PALESTRANTES

Referência no mercado, o nosso diretor técnico Omar Alexandre Ferreira conta com a sua expertise de mais de 20 anos para formar especialistas capacitados na área. Além de contar com grandes cases de sucesso desenvolvidos junto a profissionais de Ergonomia e empresas multinacionais. Ganhador com a Ergotríade pelo trabalho realizado junto a seu cliente Linde Gases do Prêmio Proteção de 2017, na categoria Melhor case de Ergonomia do Brasil.

OMAR ALEXANDRE
Diretor Técnico na Ergotríade Engenharia de Processos e Gestão de Ergonomia.

E-mail: [email protected]
LinkedIn: OmarAlexandre
Skype: omar.ergo
Telefone: (11) 94783-3030

RODRIGO CIRINO
Sócio/Diretor de operações e Consultor na Ergotríade Engenharia de Processos e Gestão de Ergonomia. Ganhador com a Ergotríade pelo trabalho realizado junto a seu cliente Linde Gases do Prêmio Proteção de 2017, na categoria Melhor case de Ergonomia do Brasil.

E-mail: [email protected]
LinkedIn: RodrigoCirino
Skype: rod.cirino
Telefone: (11) 98137-3915

 

Saiba mais em: www.ergotriade.com.br

Fale conosco: (11) 2816-4028

PROBLEMAS QUE ESSE CURSO RESOLVE:

#1. As pessoas não sabem o que é Ergonomia.
Para muitos profissionais que precisam contratar trabalhos de ergonomia, esse é mais um tema relacionado com os demais que encontramos nas mais de 30 NRs aplicáveis dentro das empresas.

#2. As pessoas subestimam a NR 17.
Muitos profissionais e até alguns especialistas da área não sabem interpretar o texto da NR 17. Essa falta de entendimento contribui para elaboração de análises que não atendem as diversas demandas: auditorias, processos trabalhistas, atendimento ao eSocial, atender a própria NR 17.

#3. O trabalho acaba sendo engavetado.
Mais de 90% dos projetos de ergonomia não vão para frente dentro das empresas, acabam morrendo na entrega da análise. Dentre uma dezenas de razões, podemos afirmar que a principal delas ocorre pela falta de gestão do plano de ações.

#4. É comum não saber como e quanto cobrar.
Tanto quem vende o serviço, quanto quem precisa contratar, não sabe como e o quanto cobrar por um trabalho de ergonomia. No final, a percepção é sempre: "ergonomia é caro".

#5. Existem dúvidas quando a empresa é auditada.
Os gestores da empresa e os consultores que precisam atender a diferentes auditorias: de clientes, de fornecedores, de certificação do MTE (ministério do trabalho e emprego), são reféns quando existe um TAC (Termo de Ajuste de Conduta) ou simplesmente precisam cumprir um deadline (prazo final).

#6. Existem dúvidas do por quê contratar ergonomia.
Quem faz a análise ergonômica não sabe identificar as diferentes demandas possíveis que deram origem ao trabalho e o que deve ser observado em cada uma dessas diferentes demandas. Traduzindo, não sabem o por que foram contratados e o que o cliente espera deles.

#7. Mais de 50% dos projetos de ergonomia ou não são iniciados, ou param no meio do caminho por falta de budget.
Em tempos de crise, mais do que nunca, o dinheiro muda de mão. A justificativa de que falta budget é a desculpa mais comum que as pessoas dão quando querem adiar o início de um trabalho de ergonomia.

#8. A Ergonomia nunca é prioridade dentro da empresa.
Todas as empresas, das menores, com estrutura mais familiar, até as maiores, multinacionais, costumam cumprir as exigências da legislação de Saúde e Segurança Ocupacional como fazer o PPRA, o PCMSO, constituir a CIPA, realizar a SIPAT, mas com a Ergonomia NR 17 é diferente.

#9. O grande problema da vez é como atender o eSocial.
Entre idas e vindas, as empresas se viram diante da necessidade de se adequar ao novo formato que o sistema do eSocial irá impor. Mesmo com o cronograma prorrogado existe uma urgência em se adequar a essa realidade.

#10. Sobre a Análise Ergonômica do Trabalho, as pessoas têm dúvidas básicas sobre:

• Quem pode e deve fazer uma análise ergonômica?

• Quais ferramentas utilizar?

• Quais ISOs seguir?

• Quanto tempo leva para a análise ficar pronta?

• Qual deve ser a estrutura de uma análise para que ela seja eficiente e eficaz?

• De quanto em quanto tempo o documento deve ser revisado?

#11. Como e quando montar um COERGO (comitê de ergonomia).
Em ambientes cada vez mais colaborativos, com formação de comitês para tudo: gestão de mudanças, comitê de compras, gestão de riscos, ter que envolver as pessoas com as questões de ergonomia se faz cada vez mais necessário.

#12. Como calcular e demonstrar o ROI (retorno sobre o investimento) que a ergonomia traz.
Calcular o payback da compra de uma máquina ou equipamento novo é relativamente fácil. Com as ações de saúde e segurança não é tão simples assim. Qual o retorno de um não acidente ou doença do trabalho? Quanto a empresa ganha por atender determinada norma regulamentadora? Neste caso é mais fácil olhar para o quanto a empresa está deixando de gastar.

Chegou aqui mas ainda tem dúvidas?
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E MAIS:

Higiene do trabalho X Ergonomia 

Antropometria: 5, 50 ou 95%? 

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