Este workshop está direcionado para líderes de equipe que necessitam desenvolver sua comunicação assertiva com sua equipe – usando de aproximação e empatia, que são os princípios da CNV (Comunicação Não Violenta) - principalmente em situações de impasse, conflito, motivação/desmotivação, solicitações e outras situações em que o líder necessita se posicionar.

BENEFÍCIOS:

• Descobrir qual o seu grau de assertividade: Alto, médio ou baixo e o que fazer para desenvolvê-lo – com exercício prático em sala e plano de desenvolvimento;
• Observar sua comunicação em todos os aspectos, aprendendo mais sobre as “travas” que o impedem de ir além;
• Oportunidade de aprender o passo a passo para ter uma conversa empática e obter acordos, tanto com equipes, quanto com autoridades.

Este workshop é para o líder que:

• Tem uma personalidade mais introspectiva;
• É perfeccionista;
• Nem sempre fala o que pensa com frequência;
• E evita conflito com frequência.
• Na dúvida, fala “Sim” com a maior facilidade;
• Sente dificuldade de dizer "sim" ou "não" para os colegas e estabelecer limites e acordos mais produtivos.
  

E também para o líder que: 

• É mais expansivo;Franco e direto;
• Não perde tempo com conversas;
• Sente-se sabotado ou sem conexão com a equipe;
• Na dúvida, fala “Não” com a maior facilidade. 
• Sente dificuldade de dizer "sim" ou "não" para os colegas e estabelecer limites e acordos mais produtivos.

Conteúdo abordado: 

• Relacionamentos e Liderança
• Perfil Comunicador - Assertividade
• Modelos Mentais 
• Comunicação Passiva, Agressiva e Assertiva
• Comunicação Empática (Princípio da CNV – Comunicação Não Violenta)

Metodologia:

• Atividades Vivenciais
• Testes e exercícios

Outras informações:

• Material didático será enviado por e-mail. 
• Será entregue aos participantes o certificado de participação. 
• Está incluso no valor da inscrição o coffee-break, que acontecerá às 11h. 

FACILITADORA

Tânia Lourenço Nomellini

Trainer e Coach de Líderes. Especialista em liderança, comportamento organizacional e de grupos. Formação em Psicologia, especialização em Gestão de Projetos pela Fund. Vanzolini, eSocial pela UnyLeya, Aperfeiçoamento em Psicologia Positiva (IPPC), Psicologia Econômica (PUC SP), Terapia Cognitivo Comportamental (Ciclo CEAP), Assessment e Avaliação Psicossocial. 22 anos de experiência em Recursos Humanos e Atendimento ao Cliente.