Descrição

Um Bootcamp no universo empresarial, nada mais é do que uma imersão educacional em um conhecimento, metodologia, tecnologia ou ferramenta, em um curto espaço de tempo e a utilização do modelo de “hands-on”. A origem desse termo é toda direcionada para a prática de exercícios físicos. Sua utilização era voltada às atividades militares Norte Americana. Observando esse exercício militar, as equipes do Vale do Silício tiveram a ideia de trazer a prática para o mundo das startups. Considerando este contexto, o curso aborda uma visão diferente para a disseminação de conhecimento baseado na transformação digital e na gestão do conhecimento das organizações. 

Objetivo

Visa estabelecer um alinhamento conceitual sobre o método/técnica/prática de BootCamp, como etapa preparatória de iniciativas de transformação digital das organizações, ou quaisquer projetos de compartilhamento e disseminação de conhecimento de massa. Ao final espera-se que os participantes estejam aptos para planejar, elaborar e executar projetos de Bootcamp nas organizações. 

Programa 

• Introdução a estrutura organizacional
  
• Revolução das carreiras
  
• Bootcamp
  
• Conceito
  
• Bootcamp para metodologia ágil
  
• Bootcamp para repassar novo formato de trabalho
  
• Bootcamp Low Code
  
• Modelagem para aplicação do Bootcamp
  
• Objetivo do Bootcamp
  
• Orçamento
  
• Público alvo 
  
• Ferramenta ou metodologia
  
• Cronograma
  
• Boas práticas e dicas de implementação e sustentação
  
• Programas pós-boot camp
  

Metodologia

Aula expositiva e dialogada. Estudos de casos. Discussão com os participantes. 

Perfil do Público

Profissionais envolvidos com projetos de transformação digital, gestão do conhecimento, inovação, colaboração e metodologias ágeis, com desafios de compartilhamento e disseminação de conhecimento para equipe e/ou grupos com grande número de pessoas. 

Curso gratuito

Carga horária: 3 horas

Horário do curso: 09:00 às 12:00

Data  19/06

Facilitadores

Fábio Carvalho - Mini Bio In

Eduardo Viegas - Mini Bio In

Disponibilizar alguns treinamentos sem custo ao longo do ano é uma das ações de Responsabilidade Social da SBGC, que tem como um dos pilares viabilizar o acesso do maior número possível de pessoas a conteúdos de referência em Gestão do Conhecimento.