Já sabemos que a transformação digital não tem a ver apenas com a implantação de novas tecnologias. Mas será que estamos caminhando na direção certa em meio a tanta pressão por mudanças?  

Como encontrar o equilíbrio entre o avanço tecnológico e o fortalecimento das relações humanas para gerar uma melhor experiência ao longo do ciclo de vida do funcionário?

Neste painel vamos debater a importância dessa sinergia para que as organizações naveguem com sucesso rumo à transformação digital.

O Painel Será composto pela Camila da empresa Gelatina, Carise que atua na B2W e Flavia Mentone da Reponto. Profissionais com formação e vasta experiência em desenvolvimento humano que atuam no mundo corporativo e estão vivenciando na prática a Transformação do RH na era Digital. 

Carise Nascimento | Psicóloga formada pela PUC-SP e pós-graduada em Modelos Estratégicos de Gestão de Pessoas pela FIA Business School. Coach com certificação internacional pela Lambent ICC, Professional Coach e Programação Neuroliguística (PNL) pelo Instituto de Evolução Comportamental (EVOC). Sólida carreira como HR Business Partner em empresas multinacionais,  nos segmentos de Engenharia, Telecom, TI e E-commerce. Atualmente é Coordenadora de RH da B2W e tem como principal desafio consolidar uma cultura digital e de alta performance.

Camila Bastos | é sócia da Gelatina, consultoria de inovação especializada em employee experience. Graduada em Administração e Psicologia, é também coach com certificação internacional pelo ICC e tem pós em RH, Neurociência Organizacional e MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV. Tem formações em Design (Design de Serviços, Employee Experience, Design Thinking) e possui 20 anos de experiência em todas as áreas de Desenvolvimento Humano, atuando em grandes empresas como EY e Accenture.

 Flávia Mentone | Formada em Psicologia pela PUC-SP, Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching, MBA em Gestão de Pessoas pela FGV e Pós Graduada em Emprego Apoiado pela Unifesp.Prof convidada da PUC-SP no curso de Psicologia na disciplina "Inclusão de Pessoas com Deficiência. Possui mais de 12 anos de experiência em recursos humanos e projetos na área de diversidade corporativa e inclusão de pessoas com deficiência, em empresas do setor público e privado.Co-fundadora da Reponto.