Uma oportunidade para se discutir novas abordagens de gestão  e conhecer novos conceitos para trabalhar de forma menos burocrática e com pessoas mais engajadas nas atividades da empresa.

Os participantes entenderão como autonomia e colaboração suportam a inovação organizacional e respondem a questões, como:

• É possível fazer a gestão de uma empresa com menos gerentes ou coordenadores?
• Como criar um ambiente de trabalho que favoreça a inovação e o engajamento das pessoas?
• É possível uma equipe ser responsável pela contratação ou demissão de seus integrantes?
• Como são feitas as definições sobre salários e planos de carreira no modelo de gestão ágil?
• É possível tomar decisões complexas e urgentes sem uma hierarquia formal, de forma coletiva e eficiente?
  

E também será uma oportunidade para perceber como empoderar as pessoas e aumentar a satisfação no trabalho, criando oportunidades de desenvolvimento profissional ao mesmo tempo que melhora os resultados do negócio.

Principais temas da palestra-painel:

• Gestão baseada no comando e controle
• Gestão baseada na autonomia e colaboração
• Estruturas Organizacionais dirigidas por valor
  

Palestrantes

Matheus Haddad é consultor em novos Modelos de Gestão. Co-fundador do Instituto Haddad, das empresasWebgoal e Granatum. Mais de 10 anos de experiência em administração de empresas, gestão de projetos, facilitação de equipes e engenharia de software, trabalhando sempre com métodos ágeis e modelos orgânicos ou horizontais de gestão. Possui MBA em Gestão Empresarial, é Mestre em Engenharia Elétrica e Bacharel em Ciência da Computação.

Yoris Linhares é facilitador de aprendizagem e agilidade organizacional. Mais de 20 anos de experiência em desenvolvimento e gestão de software. Mestre em Administração, bacharel em Ciência da Computação com uma vasta experiência em liderança e desenvolvimento de produtos. Atuou em empresas nacionais e internacionais como líder, desenvolvedor, consultor e instrutor. Professor em cursos de pós-graduação de TI e Gestão. Facilitador oficial Management 3.0, Lean Inception e Learning 3.0.