É certificado nas ferramentas de estudo do comportamento humano: SDI - Strength Deployment Indicator® (reações e motivações), HBDI - Hermann Brain Dominance Instrument® (utilização das 4 partes do cérebro) e MBTI - Myers Briggs Type Indicador® (diferenças entre as personalidades).
Como consultor em tecnologia de gestão educacional, ampliou seu conhecimento junto a área de ensino e
criou O MÉTODO OS 4 PILARES DA GESTÃO, unindo seu conhecimento e experiência em desenvolvimento de líderes e equipes.
Hoje tem como propósito compartilhar seu conhecimento através da OI-TO Desenvolvimento de Líderes e Equipes e tornar seu método acessível para as pessoas que buscam crescimento profissional e satisfação pessoal.