Nunca se falou tanto em diversidade: em campanhas, anúncios, e tantos outros, o tema é um dos mais abordados. E no meio corporativo, cada vez mais empresas estão aderindo à pautas de inclusão no mercado de trabalho.

Mas como garantir que esse engajamento seja realmente eficaz, e não só um meio de autopromoção? Como sair do “raso” ao apostar na representatividade? É sobre isso que iremos conversar com Daniele Mattos, Sócia Co-fundadora da Indique Uma Preta.

Profissional multidisciplinar, apaixonada por Diversidade com forte background em Relações Públicas, Gestão de Projetos e Estratégia. Daniele é Relações Públicas, em especialização em Gestão Estratégica da Comunicação Organizacional pela USP (Universidade de São Paulo) e foco em Diversidade. Trabalhou em agências para marcas como Avon, Netflix, Havaianas e como cliente, na Whirlpool, atuando na área de Comunicação Institucional da companhia. Hoje é Sócia Co-fundadora da Indique Uma Preta e está na área de Cultura & Comunicação da Mutato. Acredita no poder da Comunicação como ferramenta de transformação de um mercado tão desigual.