PREPARE HOJE AS DECISÕES QUE VÃO ORIENTAR O SEU RH EM 2027.

Em 2027, o RH estará ainda mais no centro da conexão entre pessoas, tecnologia e estratégia.

Mais do que responder às mudanças, a área será desafiada a antecipar movimentos, desenvolver lideranças, fortalecer culturas, ampliar o engajamento e preparar organizações mais humanas, ágeis e inovadoras.

É nesse contexto que nasce o RH CONEXÕES 2027, um evento para profissionais de RH, gestores, executivos, lideranças e especialistas que desejam ampliar seu repertório e se preparar melhor para os desafios do próximo ano.

Antes de fechar o planejamento de 2027, amplie os cenários.

O fim do ano é o momento em que muitas organizações definem prioridades, investimentos, projetos e metas para o próximo ciclo. Mas planejar exige mais do que olhar para o que já conhecemos.

Novas tecnologias estão transformando o trabalho. O mercado segue em movimento. As expectativas das pessoas mudam e novas competências ganham relevância. O desafio é tomar decisões hoje para uma realidade que ainda está em construção.

No dia 13 de novembro de 2026, o RH CONEXÕES 2027 reunirá convidados que compartilharão perspectivas, experiências e provocações para ajudar você a olhar o próximo ano por diferentes ângulos.

Construa cenários. Questione premissas. Prepare-se para diferentes futuros.

Entenda como líderes de RH de diferentes segmentos e tamanhos enfrentam desafios, estruturam planos e os colocam em práticas todos os dias.

O evento foi pensado para estimular reflexões sobre incertezas, tendências e escolhas estratégicas que já estão impactando as organizações e quem lidera a agenda de pessoas.

Entre os temas em discussão estarão liderança, cultura organizacional, transformação digital, inteligência artificial, desenvolvimento de talentos, aprendizagem contínua, diversidade, equidade e inclusão, ESG, saúde mental, bem-estar corporativo e novas formas de trabalho.

Um RH mais estratégico, analítico e humano.

O RH de 2027 será cada vez mais conectado ao negócio, orientado por dados e preparado para inovar, sem perder de vista aquilo que está no centro de sua atuação: as pessoas.

Será preciso combinar tecnologia e sensibilidade, produtividade e bem-estar, estratégia e experiência humana.

Conheça os palestrantes com trajetórias inspiradoras e experiências práticas que já confirmaram presença:

RAPHAEL BOZZA – SÓCIO E DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DO IFOOD
Palestra – A Jornada da IA no iFood: Cultura, Liderança e Resultados em RH

Desde que ingressou no iFood em 2021, tem se dedicado a fortalecer a cultura organizacional e impulsionar a inovação em RH por meio de dados e inteligência artificial de uma empresa que cuida de gente, inova, empreende e gera muito impacto!

Raphael passou por áreas comerciais, seguros e novos negócios na América Latina Logística (ALL), conheceu diferentes culturas atuando na área de pessoas para fábrica, negócio Brasil e, depois, no Oriente Médio e África com a Kraft Heinz. Também desempenhou os papéis de BP e, posteriormente, de People M&A no Nubank.

Formado em Administração de Empresas e construiu uma carreira multifuncional que passa por negócios, estratégia, áreas comerciais e gestão de performance, com os últimos 10 anos dedicados à área de Pessoas.

AMILTON AIRES – DIRETOR GLOBAL DE RH- TRANSFORMAÇÃO GLOBAL DE RH NA NEC CORPORATION, BASEADO EM SÃO PAULO
Palestra – Preparando o RH para o futuro: os pontos críticos para implementar dados, automação e IA sem acelerar o erro

Amilton ingressou na NEC há 10 anos, após uma carreira bem-sucedida em Marketing e vendas de Produtos, Sistemas, e Serviços, Gestão de Portfólio e Projetos e Gestão de Propostas em empresas como ABB, Siemens, Ericsson e Nokia. Acostumado a atuar em equipes globais multiculturais, teve várias posições de curta duração na Europa e na América Latina e viveu na Índia como expatriado para implementar um Centro Global de Serviços Compartilhados. Em sua trajetória na NEC liderou a criação de uma diretoria comercial de Contratos, e desde 2018, liderou a transformação das áreas de RH e Tecnologia na Região América Latina. Desde 2024 é Diretor Global de Transformação de RH, sendo responsável por RH Digital, Processos globais de RH e Cultura de trabalho em RH.

É Engenheiro Eletrônico pela FEI, tem MBA em Marketing e Finanças pela EAESP FGV, Certificação internacional em Liderança pela IESE Business School de Barcelona, e é pós-graduado em Psicanálise.

Além das atividades na NEC, mantém prática clínica particular e dá Seminários Clínicos em programas de pós-graduação.

CIRO POSSOBOM – PRESIDENTE E CEO DA VOLKSWAGEN DO BRASIL
Palestra - RH no Centro do Jogo: A Visão do CEO
O que realmente pensa sobre o papel do RH em nível estratégico para o negócio?
A visão sobre o papel estratégico da área de recursos humanos.
O RH deixou de ser uma área de apoio para ser uma área de influência?

Ciro Possobom é Presidente e CEO da Volkswagen do Brasil, sendo o primeiro brasileiro a ocupar essa posição na companhia desde março de 2023. Possui 28 anos de experiência no setor automotivo, com atuação no Brasil, França e Japão, além de vivência em empresas multinacionais na América Latina, Europa, Ásia e Estados Unidos.

Sua trajetória é marcada pela liderança de transformações relevantes na indústria automotiva, com foco em pessoas, confiança, autonomia, inovação, transformação cultural e resultados. Na Volkswagen, liderou recentemente uma importante jornada voltada à lucratividade, fortalecimento da marca, posicionamento de produtos, crescimento em vendas e evolução cultural.

É graduado em Administração de Empresas pela Universidade Federal do Paraná, possui MBA em Finanças e cursos executivos em instituições como Harvard Business School e HEC Paris. Fluente em inglês, francês e espanhol, também tem forte experiência em processos de turnaround e transição tecnológica para a eletrificação.

Entre seus reconhecimentos, foi eleito CEO mais admirado do Brasil em 2025, Executivo do Ano em 2024 e 2025, além de estar entre os principais CEOs transformadores e executivos de melhor reputação do país.

SHEYLA BACHEGA – HEAD EXECUTIVA DE GESTÃO DE PESSOAS, MARKETING E COOPERATIVISMO NA FRÍSIA COOPERATIVA AGROINDUSTRIAL
Palestra – Liderança, Cultura e Ambidestria: Como a Frísia integra desenvolvimento de pessoas e inovação para transformar o futuro do trabalho.

Profissional de RH com mais de 20 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais dos setores de Tecnologia, Automotivo, Financeiro, Agronegócio, Siderurgia, Autopeças e Eletroeletrônicos.

Atuação completa nos subsistemas de RH e como HR Business Partner nas áreas de Operações, Logística, Qualidade, Engenharia, Comercial, Vendas e Marketing. Experiência em projetos estratégicos, transformação cultural, Employee Experience, inovação, tecnologia, metodologias ágeis e Barrett.

Vivência em Fusões e Aquisições (M&A), eficiência organizacional, integração de culturas, aumento de receita, redução de efetivos, negociações sindicais, acordos coletivos, PPR e demissões em massa.

Liderança orientada a resultados, diversidade e desenvolvimento de pessoas, com forte capacidade de comunicação e influência.

BRUNA BARRETO PASSARELLI - HRBP MANAGER AT PETLOVE
Palestra: O Futuro do Trabalho já começou: IA, Novas Gerações e o Fim do RH Tradicional

Atualmente na Petlove, atua em frentes estratégicas de performance organizacional e eficiência operacional, incluindo otimização de estrutura e produtividade. Apoia a integração de aquisições, como a Provet, e a evolução do modelo de gestão e liderança das áreas.

É psicóloga e ao longo de sua trajetória, construiu sua carreira em RH em ambientes complexos (indústria química, alimentícia e varejo digital), com forte exposição a operações regionais, transformação e M&A, com experiência em desenvolvimento de lideranças, cultura, gestão de talentos e transformação digital.

Mais recentemente, tem se dedicado a explorar o potencial da inteligência artificial e das novas tecnologias para tornar a área de HRBP cada vez mais estratégica, orientada por dados e próxima dos desafios do negócio.

Grandes conexões ainda estão por vir! A programação seguirá crescendo com grandes nomes.

É essa integração que o RH CONEXÕES 2027 quer estimular: conexões entre pessoas, ideias, experiências, tecnologia, cultura e propósito.

Leve novos insights para o seu planejamento de 2027.

Venha participar do RH CONEXÕES 2027 e conheça, em primeira mão, o que nossos convidados estão preparando.

Atualize seu repertório, explore novas possibilidades e leve para sua organização ideias que possam contribuir para escolhas mais consistentes e alinhadas aos desafios que vêm pela frente.

Porque o futuro do RH não começa em 2027. Ele começa nas decisões que tomamos agora.