Programa Longevidade 2019: Diversidade etária, integração intergeracional e empregabilidade 50+

Programa Longevidade 2019: MaturiJobs aborda diversidade etária e empregabilidade 50+ em palestra gratuita para profissionais da área

O Programa Longevidade 2019, apresentado pela Bradesco Seguros, é uma série de workshops e palestras com conteúdos de tecnologia, inovação e empreendedorismo voltados ao empreendedorismo para o público 50+.

Em sua segunda edição, a plataforma MaturiJobs apresenta o evento sobre o tema "Diversidade Etária, Integração Intergeracional e Empregabilidade para 50+", em 4 de setembro, quarta-feira, das 19h30 às 21h30, voltado à profissionais de recursos humanos, sustentabilidade, pessoas interessadas em diversidade corporativa/etária e profissionais acima de 50 anos.

A iniciativa gratuita conta com a participação de: Mórris Litvak, empreendedor e fundador do MaturiJobs, que fará uma palestra e em seguida receberá para um painel as seguintes especialistas: Cecilia Pedro Barboza, psicóloga e pós-graduada em Recursos Humanos; Fran Winandy, psicóloga e pesquisadora da área da Diversidade Etária; e Maria José Tonelli, professora titular no Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da FGV EAESP - Escola de Administração de Empresas de São Paulo, que esteve à frente da pesquisa realizada sobre o envelhecimento da força de trabalho no Brasil.

Confira os temas abordados no evento:

• História da Maturijobs e como ela funciona

• Longevidade e o profissional 50+ de hoje

• Envelhecimento da população no Brasil e no mundo – presente e futuro

• Cases reais com clientes e empresas de fora

• A realidade atual e as tendências para o Brasil e o mundo

• A diversidade etária e longevidade como estratégia de curto, médio e longo prazo

• Depoimentos e reportagens – o que a mídia diz sobre o assunto e o que os “maturis” estão falando nos eventos e na comunidade MaturiJobs

• Preparação para aposentadoria e vida pós-corporativa

• Novas formas de trabalho e empreendedorismo aos 50+

Sobre o palestrante e moderador:

Mórris Litvak   Graduado em Engenharia de Software, Mórris é CEO e Fundador do MaturiJobs, empresa focada em ajudar as pessoas maduras a terem a oportunidade de continuarem ativas e compartilhando suas experiências pelo tempo que quiserem. A plataforma, que conecta profissionais acima de 50 anos a empresas que buscam experiência e comprometimento, já conta com mais de 100 mil pessoas cadastradas no Brasil. LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/morrislitvak

Conheça as painelistas:

Cecília Pedro Barboza

Responsável pelos processos de seleção realizados pela MaturiJobs. Sólida carreira em Recursos Humanos nos Segmentos Financeiro, Varejo, Comunicação, Transporte e Educacional, com foco em desenvolvimento de pessoas, áreas de treinamento e D.O. Liderança de equipe direta e equipe multidisciplinar. Desenvolvimento de Projetos e Programas para Gestores, Black Belts, Mentores, Jovens Talentos e Trainees. Estruturação, coordenação e condução de workshops de carreira, feedback, sustentabilidade, resiliência, engajamento e atendimento. Implantação da Plataforma de Gestão de Desempenho e Trilha de Carreira. Estruturação da área de treinamento operacional e gerencial. Experiência profissional em Empresas Multinacional e Nacional. Pós em Adm. RH, Graduação em Psicologia, Formação em Dinâmica dos Grupos, Formação em Coaching pelo ICI e facilidade de comunicação, completam o meu perfil.
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ceciliapedrobarboza

Fran Winandy

Psicóloga, com MBA em Recursos Humanos e Mestrado em Administração de Empresas. Experiência nas áreas de Planejamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos, atuando como consultora desde 1996 na condução de vagas complexas e específicas em segmentos diversos, implantação de projetos de Diversidade Etária, Programas de Transição de Carreira, workshops e palestras na área ( "Seleção para não Selecionadores"​; "Técnicas de Hunting"​; "Planejamento para o Pós Trabalho"​; "Balanço Etário na Organização"​; "​ Etarismo no Mercado de Trabalho"​; "​ Networking Eficaz"​; "​ O poder do Feedback"​; "Integração de Gerações na Organização"). Especialista em Executive Search, Hunting, Programas de Transição de Carreira, Projetos de Desenvolvimento de Recursos Humanos e Diversidade Etária. 
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/franwinandy

Maria José Tonelli

Professora titular no Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da FGV EAESP - Escola de Administração de Empresas de São Paulo. Possui Graduação em Psicologia e  Mestrado e Doutorado em Psicologia Social, pela PUC-SP, onde começou sua carreira acadêmica em 1986. Desde 1988 é professora na FGV EAESP, onde já desenvolveu várias atividades administrativas e de pesquisa. Coordena o NEOP - Núcleo de Estudos em Organizações e Pessoas, onde desenvolve várias pesquisas sobre gênero, envelhecimento e empreendedorismo feminino.  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maria-jose-tonelli-b39a02a6

Não perca!!

Conheça o MaturiJobs:

A iniciativa objetiva facilitar o networking, ajudar na divulgação da empresa de quem trabalha com o público 50+, além de apresentar histórias e conteúdos relevantes para esse público que tem pautado cada vez mais as discussões sobre consumo e interatividade nos negócios.  Essas são algumas propostas do MaturiJobs, plataforma de oportunidades para o público sênior, fundada por Mórris Litvak.