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Consultora Master em Desenvolvimento Organizacional, Assistente Social. Socioterapeuta com especialização em: Psicodrama, Gestalt Organizacional, Análise Institucional, Análise Sistêmica, Antropologia Social, Sócio Construtivismo Organizacional, Metodologia Adizes,Pedagogia organizacional sistêmica, Recursos Humanos, Psicanálise Organizacional.
Pesquisadora de novas metodologias; Neurociência, Pedagogia da cooperação, Biologia cultural, Ética para Sustentabilidade, Mediação de conflitos pela não violência, Comunicação e diálogos baseados na Metodologia Participativa, Mapeamento das potencialidades e perfis para o crescimento sustentável de carreiras, Saúde Organizacional, cultura e Comportamento Organizacional, Andragogia.
Atua junto a Indivíduos, Grupos, comunidades e Organizações em âmbito nacional e Internacional
Elabora projetos de Desenvolvimento Sistêmico, desenvolve modalidades em Arquitetura de Desenvolvimento Organizacional Sustentável, Designer de Aprendizagem, jogos cooperativos para Alta Performance.
Desenvolveu a Metodologia GAP ANALYSIS, Design de Competências de alta performance e a ferramenta MASP para mapeamento de perfil e competências exponenciais
Atua no mercado nacional e internacional, coordenando e executando projetos e programas voltados para o Desenvolvimento Sustentável de pessoas, grupos e organizações
Sócia fundadora, diretora executiva do INSTITUTO SER Designer de Aprendizagem Sustentável, Consultora Organizacional, e Master Coach pelo INSTITUTO SER