Fluir Soluções em RH

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RH na prática consiste nos quatro cursos descritos abaixo:

Entrevista por competência

Objetivo: Capacitar os participantes no processo de entrevista comportamental por competências desde a elaboração do perfil, investigação das competências e mensuração da competência investigada.

Profissional qualificado a:

• Criar um perfil por competências;
• Definir as competências necessárias para o cargo;
• selecionar e avaliar os profissionais de acordo com as competências comportamentais.

O que iremos ver:

•    Competência: conceito; 
•    Descritivo de cargo;
•    Entrevista tradicional x Entrevista por competência;
•    Processo Seletivo por competência;
•    Postura do recrutador.

Bônus:

• lista de competências.

Resumo curso:

Este curso aborda questões fundamentais da área de Gestão de Pessoas, com foco no processo de atração e seleção, baseado no recrutamento e seleção por competências, conhecendo os pilares do CHA no processo de seleção de pessoas. 

Data: 23/07/2022 das 08:00h às 13:00h

Como dar e receber feedback

Objetivo: Capacitar os participantes para criar e implementar uma estrutura de feedback com base na metodologia CCC para o desenvolvimento de indivíduos e times.

Profissional qualificado a:

• Definir componentes de um feedback estruturado;
• Dar e receber feedback assertivo;
• Implementar cultura de feedback na organização.

O que iremos ver:

•    Os componentes de um feedback estruturado;
•    Metodologia de feedback CCC (contexto, comportamento e consequência);
•    Passo a passo de como dar e receber feedback assertivo.

Bônus: Guia de como aplicar um feedback estruturado.

Resumo curso:

Este curso apresentará uma metodologia assertiva e um passo a passo estruturado de um processo de feedback na prática.

Data: 06/08/2022 das 08:00h às 13:00h

Como implantar uma pesquisa de clima na sua empresa

Objetivo: Capacitar os participantes no processo de implementação de pesquisa de clima organizacional desde os princípios do ambiente institucional, cultura organizacional, processos de planejamento e avaliação e criação de planos de gestão.

Profissional qualificado a:

•  Qualificado sobre as técnicas e aplicações para realizar uma pesquisa de comportamento organizacional em seu ambiente de trabalho.

O que iremos ver:

• Definição de Clima Organizacional;
• Cultura organizacional e seus elementos;
• Fatores que influenciam a cultura;
• Tipos de Climas Organizacionais;
• Indicadores do Clima Organizacional;
• Técnicas de Pesquisa de Clima.

Bônus: Guia de como implantar uma pesquisa de clima estruturada.

Resumo curso: 

Este curso aborda uma das questões fundamentais da área de Gestão de Pessoas, avaliação do clima organizacional e suas devidas tratativas.  Você aprenderá técnicas sobre como conduzir uma pesquisa de clima organizacional, os diferentes instrumentos de pesquisa, a importância do feedback e plano de ação para gestão do clima organizacional.

Data: 13/08/2022 das 08:00h às 13:00h

Gestão de Desempenho

Objetivo: Capacitar os participantes para criar um processo contínuo de identificação, mensuração do desenvolvimento de indivíduos e times, e do alinhamento desse desempenho com os objetivos estratégicos da organização.

Profissional qualificado a:

• Criar uma cultura de desempenho;
• Definir e avaliar desempenho alinhado ao que a organização valoriza e precisa.

O que iremos ver:

   •Desempenho: conceito e diferença entre Gestão de Desempenho x Avaliação de Desempenho;

   •Definir e criar as etapas de cada ciclo de uma Gestão de Desempenho;

   •Definir e avaliar desempenho alinhado ao que a organização valoriza e precisa;

    •Implantar cultura de desempenho.

Bônus: Passo a passo prático de um processo de Gestão de Desempenho.

Resumo curso:

Este curso tem como foco apresentar as novas tendências da área de Gestão de Pessoas, com foco no processo de gestão de desempenho. Será abordado questões fundamentais de como criar uma cultura de desempenho, alinhada ao planejamento estratégico da organização.

Data: 27/08/2022 das 08:00h às 13:00h

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