Projeto FLOW

Cadu Lemos desenvolve palestras, workshops e imersões, utilizando conteúdos de suas pesquisas em cultura organizacional, desenvolvimento humano e neurociência (estado de Flow, neurofeedback e biofeedback), para lidar com os desafios da saúde mental e emocional e da transformação de uma cultura individualista para uma cultura colaborativa em tempos de inteligência artificial. 

Palestrante internacional é autor do e-book "A Corporação Tribal", um ensaio sobre cultura organizacional e co-autor dos livros "Laboratório de Marketing" da Editora Nobel e “Dominando Estratégias de Negócios” da Prentice Hall/Pearson Publishing. 

Pioneiro em diversos movimentos criativos e inovadores, em 1990, Cadu Lemos trouxe para o Brasil o “paintball” que seria o precursor de seus programas de alta performance e treinamento vivencial para líderes e equipes (inclui regatas com veleiros oceânicos, expedições off-road, fotografia, entre outras dinâmicas). 

Mais adiante, cria o Pit Stop Experience, o primeiro programa de treinamento do mundo a usar réplicas de F1 para trabalhar equipes de alta performance nas empresas. 

O programa, além de abordar temas importantes como tomada de decisão, liderança, visão sistêmica e claro, trabalho em equipe, também é um caminho prático e vivencial para a ativação do estado de flow. 

Foi professor dos MBA’s da Fundação Dom Cabral e IBMEC, além de ministrar aulas de marketing para a ESPM e FGV. Certificado em Customer Experience Management (CEM+™) pela ShaunSmith+Co (Inglaterra). 

Professor certificado em Eneagrama e Eneagrama para empresas (Train the Trainer/Enneagram in Business e EPTP (Enneagram Professional Training Program). 

Membro fundador da Associação Brasileira de Eneagrama, parte da International Enneagram Association. 

Criador da mObgraphia Cultura Visual - Produtora do maior festival e prêmio de fotografia mobile da América Latina. 

Seu background conta com passagens como executivo sênior no mercado de comunicação (Ogilvy e Wunderman, diretor de atendimento e novos negócios) e no mercado financeiro (Banco Nacional, onde foi diretor de marketing). 

Seus principais interesses para atuar com seus clientes e mentorados são: 

Cultura Organizacional, Liderança Humanizada, Equipes de Alta Performance, Autoconhecimento, Mindfulness, Não Dualidade, Eneagrama, Gestão de Conflitos, Comunicação, Feedback, Inteligência Emocional, Estado de Flow, Aceleração de aprendizagem e Foco.