Marcelo Theodoro Consultoria e Treinamento

Os modelos de gestão do Século XX não vão levar as empresas a terem sucesso no Século XXI.

"Nós agora já aceitamos o fato de que a aprendizagem é um processo necessário de acompanhamento de mudanças ao longo de uma vida. E a tarefa mais premente é ensinar as pessoas como aprender."- Peter Druker

Segundo o Gallup, 70% da variação quando se trata de engajamento pode ser diretamente ligada à liderança do time. Tenho me dedicado a temas relacionados à liderança, buscando cada vez mais ferramentas e técnicas para melhorar a liderança e gestão. 

Nos últimos anos venho ministrando treinamentos direcionados a melhorar o ambiente de trabalho através da transformação da liderança dos times, seja a liderança formal hierárquica ou a liderança informal, aquela exercida por papeis como Agile Coaches, Scrum Master e outros. 
E tenho baseado meus treinamentos em duas frentes. A principal delas é a de Management 3.0 e também de CNV.

Com mais de 20 anos de experiência em TI, atuando em empresas do seguimento bancário, empresas de Consultoria e Outsourcing de TI, indústria de papel e manufatura, além de já ter trabalhado no setor público.

Ampla experiência em liderança de times, Lean Portfólio Management, transformação digital, definição de frameworks personalizados e adaptados a contextos, processo de planejamento estratégico adotando conceitos ágeis como Lean Budget Guardrails, GE Matrix, RGT model, definição de cerimônias e suas cadências em níveis estratégicos (C-Level), tático e operacional.

Formado em Tecnologia da Informação pelo Instituto Mauá de Tecnologia, com pós graduação MBA em Gestão de Projetos pelo IBTA e mestrado em Engenharia da Informação pela UFABC. Possuindo os seguintes certificados: Lean Change Management Explorer Certified, KMP (KMP I e KMP II) pela Kanban University, Mentoring, Coaching e Advice pelo Instituto Holos, PSM I e PSM II pela Scrum.org, Certified Lean Inception Facilitator.

Mais de 15 anos de experiência em treinamento e facilitação.  Empreendedor do conhecimento com atuação em empresas e hubs de inovação, tendo atuado tanto como colaborador de empresas como consultor independente e em trabalhos voluntários. 

Apaixonado por ensinar e compartilhar conhecimento e ávido por aprender.