Processo de Lições aprendidas - como organizações potencializam a aprendizagem

Lição aprendida consiste no aprendizado comprovado sobre conhecimentos e/ou ações tomadas, certas ou erradas, que visam manter, corrigir e/ou melhorar determinado resultado ou performance, e que passaram a ser devidamente consideradas e/ou incorporadas ao dia a dia. Tendo em vista, sobretudo, uma danosa sequência de graves acidentes envolvendo uma das mais importantes organizações brasileiras, a palestra visa discutir os principais obstáculos que têm impedido a estruturação de um processo de lições aprendidas que potencialize a perpetuação das melhores práticas, a inserção de inovações e, principalmente, a prevenção da repetição de erros. A intenção é pontuar e apresentar iniciativas que torne o aprendizado de lições algo efetivo nas empresas.

CONTEÚDO

• Lições não aprendidas;
• Melhores práticas;
• Aprender com acertos e, principalmente, com erros;
• Obstáculos ao aprendizado;
• Disseminando conhecimentos tácitos;
• Estruturando um processo de lições aprendidas;
• Como driblar análises rasas;
• Cases Práticos;
• Primeiros passos.

PÚBLICO-ALVO

Gestores de Projetos, Gestores de RH, Gestores de Inovação, Engenheiros, Profissionais de Planejamento, Gestores de Tecnologia de Informação.

SOBRE OS PALESTRANTES

José Renato Santiago – Mestre e doutor em Engenharia pela Universidade de São Paulo com pós-graduação em Marketing pela ESPM. Professor e consultor na Fundação Vanzolini. Atuação por mais de 20 anos em empresas nacionais e multinacionais. Autor de livros e artigos, entre eles Gestão do Conhecimento – A Chave para o Sucesso Empresarial, Capital Intelectual – O Grande Desafio das Organizações e Buscando o Equilíbrio.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Data: 19/02/2019 (terça-feira)
Horário: das 19h00 às 21h00
Local: Unidade Paulista – Avenida Paulista, 967 – 4º andar
Vagas Limitadas – Inscrições até 18/02/2019