Programa Oficina de Feedback e Feedforward | EAD

SOBRE O CURSO

Se você é um líder em formação e se prepara continuamente para assumir posições mais elevadas no contexto organizacional para comandar equipes, precisa desenvolver habilidades interpessoais. Especialmente a assertividade, pois cada degrau exigirá mais de sua capacidade: lidar com ambientes sob pressão, ter que se dirigir à equipe e obter adesão e comprometimento das pessoas.

No Programa Oficina de Feedback e Feedforward o participante é orientado a entender a importância da blindagem assertiva pessoal nas interações nos diversos níveis e ambientes profissionais. E nas relações interpessoais com membros da equipe e profissionais de outros setores.

Este programa capacita o participante a construir relações mais funcionais e estáveis tanto com sua equipe, quanto gestores, pares, clientes e demais interações.

Você vai perceber a relevância do domínio pessoal e da autogestão no processo de desenvolvimento assertivo. E verá também:

• - As sutilezas da percepção / Compreensão
• - O poder da escuta ativa
• - A assertividade / blindagem e técnicas
• - O feedback que funciona
• - O feedforward que motiva
• - Este workshop vai guiar o participante pelos caminhos possíveis e sustentáveis na fundamentação dos conceitos de liderança e superação dos resultados esperados – rumo ao sucesso.

OBJETIVOS

Trata-se de uma oficina prática de Feedback & Feedforward. Você alguma vez já recebeu um feedback, que ao invés de deixá-lo (a) bem acabou com sua autoestima?

Serão abordadas estratégias e ferramentas para dar e receber feedback em sua vida pessoal e profissional e como montar um bom plano de desenvolvimento individual usando metodologias de aprendizagem.

• - Por que precisamos de feedback e feedforward?
• - Competências e habilidades para dar feedback
• - Situações desafiadoras para quem dá feedback
• - Como receber feedback e seus efeitos
• - Como estruturar feedforward
• - Receber feedbacks difíceis e transformá-los em aprendizado
• - Plano de ação após feedback e feedforward
• - Empoderamento e feedbacks constantes
• - Feedback como instrumento de gestão e motivação
• - O que podemos aprender com o processo de feedback

COMPETÊNCIAS ADQUIRIDAS

Ao final do curso, os participantes terão executados várias práticas para desenvolver técnicas e principalmente a experiência para obter a cooperação dos colaboradores. E se sentirão ainda mais seguros para desenvolver e aprimorar comportamentos na equipe.

PÚBLICO ALVO

Destina-se a líderes que entendem a importância de treinar a habilidade de dar e receber feedbacks de maneira mais assertiva e efetiva, para contribuir positivamente em sua carreira de gestor de pessoas.

ALGUNS ARTIGOS UTILIZADOS

• - O tipo de feedback que ajuda a pessoa a crescer (estabeleça a confiança, depois se concentre na melhora) - Monique Valcour. Harvard Business Review.
• - Navegando as águas turbulentas do feedback intercultural (faça mudanças sutis para adaptar sua abordagem) - Andy Molinsky. Harvard Business Review.

CERTIFICAÇÃO

Será emitido certificado aos participantes no final do curso.

Para a emissão do certificado é necessário assistir pelo menos 75% das aulas (ao vivo ou gravadas).

METODOLOGIA

Carga horária total: 9 horas.

Duração: 3 encontros virtuais de 3 horas cada.

Aulas gravadas. Acesso de 6 meses a contar da data da matrícula.

FACILITADORA

ELAINE MARTINS

Psicóloga – CRP 30.066-0. Pós Adm de RH e MBA Desenvolvimento Humano Gestores (FGV).

NLP® Advanced Trainer – Richard Bandler USA (Formação completa PNL).

Certificação Int. COACH INTEGRADO® – Rhandy Di Stéfano (ICI).

Certificação COACH – Lambent® – Andrea Lages e Joseph O’Connor.

Professora Eneagrama – por Ginger Lapid-Bogda – USA.

Co-fundadora Associação Bras. Eneagrama – Filiada IEA Internacional.

Professora Pós–Graduação e MBA – HSM F.S.A. SUSTENTARE.

Facilitadora de TKI® & Action Learning®.

Qualificação em DISC, BIG FIVE, MBTI® mais de 6.850 devolutivas.

Criadora Metodologia CROSSTYPE® (Registro Biblioteca Nacional).

*** INCLUI CERTIFICADO DE PARTICIPAÇÃO***

Mais informações: [email protected] ou WhatsApp 11 99168-8427.