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Introdução Gestão de Benefícios

Conheça os principais benefícios oferecidos

Por Luparella Consultoria RH

Exercícios de fixação

Certificado

O que você aprenderá

O que são benefícios e como utilizá-los como estratégia de engajamento de colaboradores com a organização
Benefícios como forma de proporcionar o fortalecimento da marca empregadora
Benefícios como Remuneração Estratégica
Benefícios x Legislação x Reforma Trabalhista
Benefícios Legais e Obrigatórios
Benefícios Espontâneos

Descrição do evento

Projeto de Capacitação para Profissionais de Recursos Humanos e Interessados


Temos como missão a capacitação e a transformação das pessoas através de cursos e treinamentos de qualidade e com valor justo.


Objetivo: Apresentar de forma prática o que são benefícios, a caracterização de cada tipo, as regras e a legislação.


Explicando o que são benefícios e como utilizá-los como estratégia de engajamento de colaboradores com a organização, além de proporcionar o fortalecimento da marca empregadora.


O que você irá aprender:


Benefícios como Remuneração Estratégica

Benefícios x Legislação x Reforma Trabalhista

Benefícios Legais e Obrigatórios

Benefícios Espontâneos


Com direito a: Certificado + Material em PDF


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Sobre a Instrutora:


Apaixonada por treinar e desenvolver pessoas tem o privilégio de estar há mais de 10 anos estudando e trabalhando com o desenvolvimento humano.


Conecte-se com ela através do LinkedIn Michele Luparelli ou no Instagram Michele Luparelli


Estrutura

Público

ic-radio-activeEstudante de Recursos Humanos
ic-radio-activeEstudante de Cargos e Salários
ic-radio-activeEmpresários e Empregadores

Política do evento

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Você poderá editar o participante de um ingresso apenas uma vez. Essa opção ficará disponível até 24 horas antes do início do evento.

Saiba como editar participantes
Termos e políticas

Sobre o produtor

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Luparella Consultoria RH

"A Luparella RH é especializada em orientar e preparar o profissional para o alcance do sucesso. Formada por uma equipe super capacitada, atuamos também com a implantação do departamento de Recursos Humanos nas organizações, com processos de recrutamento e seleção (externo e interno), aplicação de treinamentos In Company, cursos e workshops."

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