Curso de RH Estratégico

Você sabia que engajar os funcionários de maneira assertiva não gera somente um quadro de colaboradores felizes, mas pessoas produtivas e comprometidas com os resultados de uma empresa? Foi-se o tempo em que o bolo dos aniversariantes do mês era o ponto alto do relacionamento entre funcionários e RH. Identificar as necessidades do seu time e encontrar a melhor forma de mantê-lo motivado em direção ao sucesso é, sim, muito mais eficaz – e o esperado do profissional desta área. Ao final deste curso de RH Estratégico, você estará preparado para traçar um plano eficiente, que engaje e que não fique somente no papel.

Entender a cultura organizacional como a base para os resultados da empresa é essencial para uma gestão de sucesso.

“O segredo para o sucesso está em ter uma atuação estratégica na gestão de RH”, afirma Murilo Cavellucci, Fundador da Xcale (People Advisory para Startups e Scaleups), Executivo de RH e Consultor de transformação cultural e HR transformation – e que será o seu professor nesta jornada. “Juntos, discutiremos conceitos, ferramentas e exemplos práticos para elaborar o seu próprio plano estratégico, capaz de impulsionar os resultados da organização, aumentando o engajamento e a produtividade das pessoas”, explica.

O curso de RH Estratégico é para você que acredita que pessoas são pilares das organizações.

Ou seja, o RH Estratégico consiste em elaborar ações eficazes, entender os elementos que compõe uma estratégia de RH e customizá-la para cada contexto.

O curso de RH Estratégico é para você que:

• Quer mudar a forma de pensar o RH;
• Quer aprender a identificar ações que verdadeiramente adicionem valor à organização;
• Quer fugir dos modismos, customizando estratégias e engajando um maior número de colaboradores;
• Quer conquistar resultados assertivamente, alinhados ao seu propósito.

Além da oportunidade, é claro, de se desenvolver profissionalmente e estar mais qualificado e bem posicionado no mercado: segundo dados da “Pesquisa VOCÊ RH – Deloitte” (2020), que contou com a participação de 173 empresas em 12 setores, 62% das companhias estão investindo em novas práticas de gestão de pessoas.

Já a pesquisa “O cenário do RH no Brasil”, da ABRH-Brasil (2019), aponta que, em 2019, a prioridade das organizações foi o Desenvolvimento da Liderança (57%), seguida do Desenvolvimento de Pessoas (54%). E você, vai ficar de fora?

Deixamos aqui um #spoiler do curso de RH Estratégico, com os elementos-chave para ser um líder e parceiro do negócio:

1. Falar a linguagem do negócio
2. Decidir baseado em dados e análises
3. Mindset de eficiência (processos estruturados e metrificados)

Com muita teoria e prática, você vai aprender

• Os componentes de geração de valor do RH e como se interrelacionam;
• A criar o Mindset Estratégico em RH;
• As ferramentas necessárias para aplicar estratégias;
• Modelos de gestão, métricas e processos;
• Os conceitos e a importância do processo de gestão de performance;
• Estruturar estratégias de remuneração;
• Como identificar, atrair e reter talentos em uma organização;
• E muito mais!

MURILO CAVELLUCCI

Fundador da Xcale – Scalable Human and Cultural Capital

Executivo de RH com mais de 20 anos de experiência, atuando em projetos de transformação digital e cultural, além de construção de todas as práticas de RH em grandes players de tecnologia do mercado mundial.

INVESTIMENTO

Quanto tempo eu vou levar para concluir esse curso?

Depende do quanto você mergulhar em todas as experiências propostas. O curso é feito com conteúdo pensado em como você pode botar o conhecimento em prática do início ao fim, então recomendamos que pausas e aplicações no seu sia a dia no RH sejam feitos para fixar o que foi ensinado.

• 6 horas de aulas em vídeo;
• Recursos para download;
• Materiais e ferramentas complementares;
• Acesso a plataforma ao longo de 3 anos;
• Certificado de conclusão.