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Por Adriano Levy Barbosa
Intermediário
Conteúdos gravados
Desenvolver a capacidade de liderança exponencial e contextual promovendo o desenvolvimento de equipes através da prática de dar e receber feedback utilizando-os como fonte positiva de transformação e de reflexão para a criatividade e inovação na organização, carreira e na vida pessoal, criando uma cultura de mindset de crescimento que apoie o processo de mudança de forma sustentável.
Saber diferenciar e separar conflitos pessoais de funcionais identificando as diferenças entre criticar um comportamento de uma crítica pessoal tendo em foco o o desenvolvimento e melhora da performance, eficiência e produtividade do indivíduo, da equipe e da organização
Saber dar e receber feedbacks constantes de forma a alinhar as intenções e expectativas, corrigir possíveis problemas e minimizar os riscos, traçar novos objetivos e metas para o profissional e criar um ambiente de segurança emocional.
Cancelamentos de pedidos serão aceitos até 7 dias após a compra, desde que a solicitação seja enviada até 48 horas antes do início do evento.
Saiba mais sobre o cancelamentoO participante do ingresso não poderá ser editado.
Saiba como editar participantesAdriano Levy Barbosa
Executive Coach, Life Coach, Coach de Carreira, Analista Comportamental DiSC e Analista ASSESS, Consultor, Mentor, Empreendedor, Palestrante, Analista de Sistemas, Analista de Negócios, Graduado em Gestão da Tecnologia da Informação.
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