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Um diagnóstico profissional para equipes
Por Tadeu Veiga
Conteúdos gravados
Muitos líderes perdem tempo fazendo de tudo para motivar a equipe sem perceberem que existe outro fator que está minando o desempenho das pessoas.
O conteúdo apresentado faz parte de treinamentos para líderes de corporações multinacionais porque sua aplicação é comprovadamente eficaz.
Dentro do conhecimento de gerência de projetos, chegou-se a conclusão que os projetos atrasam ou são até interrompidos devido a 11 situações. Com o tempo verificou-se que essas situações são verdadeiras barreiras para o bom andamento não só de projetos, mas de todo tipo de trabalho em equipe.
Utilizado em treinamentos de empresas como a IBM, saber solucionar as 11 barreiras de performance é a base para a capacitação de um líder
Eu já destravei várias equipes aplicando processos, métodos e ferramentas de gestão de pessoas.
Com minha vasta experiência em treinamentos e gerência de projetos e atualmente sendo consultor em tecnologia de gestão educacional, uni algumas áreas de conhecimento para auxiliar líderes a alcançarem sucesso nos negócios, na carreira profissional e na vida pessoal.
Tenho certificações em Coaching SDI, MBTI e HBDI desde 2011, PMI desde 2007, IBM Certifiel Senior Project desde 2004.
Sou gerente de projetos de TI desde 1998 nos setores de educação, governo, finanças e distribuição.
Na busca pela realização pessoal, me tornei facilitador de cursos de gerência de projetos, liderança, gestão de pessoas, relacionamentos e competências. Além da experiência em cursos presenciais no exterior em inglês e espanhol, desde 2012 aplico cursos online.
Tenho experiência em docência em pós-graduação: SENAC e UNICSUL
Enfim, tenho mais de 35 anos de experiência profissional.
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Saiba como editar participantesTadeu Veiga
Dentro da IBM Brasil se aperfeiçoou em gerência de projetos, atendimento a clientes, solução de problemas e busca de alta performance. Quando passou para a área de treinamento pela IBM América Latina, capacitou mais de 15 mil lideranças em diversos países. É certificado nas ferramentas de estudo do comportamento humano: SDI (reações e motivações), HBDI (utilização das 4 partes do cérebro) e MBTI (diferenças entre as personalidades). Como consultor em tecnologia de gestão educacional, ampliou seu
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