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Alteração, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Por Prof. Dr. Roberto Kanaane

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DESCRIÇÃO:


Alteração, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

O curso trata das possibilidades de alteração do contrato de trabalho após o início das atividades por parte do empregado (por exemplo, redução salarial e alteração do local da prestação do serviço) e também apresenta as hipóteses nas quais um funcionário pode deixar de prestar serviços à organização, de forma temporária, sem que seja desfeito o vínculo empregatício, como afastamento por doença, acidente de trabalho, prisão temporária/preventiva, participação em greve, aposentadoria por invalidez e suas consequências jurídicas.



TÓPICOS:


• Alteração do Contrato de Trabalho

• Conceito

• Hipóteses legais

• Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

• Conceito

• Exemplos

Estrutura

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Prof. Dr. Roberto Kanaane

Pedagogo, Psicólogo, Mestre e Doutor pela USP, Sócio Diretor da Roka Consultoria, atuando em Programas de Diagnósticos, Planejamento Estratégico, Gestão de Pessoas e Seleção de Executivos. Membro da Academia Paulista de Psicologia, ocupando a cadeira 21. Atuação como Coach junto aos executivos e gestores de empresas multinacionais, nacionais e públicas. Professor da Fundação Instituto de Administração - FIA e Pontifícia Universidade Católica – PUC – São Paulo, atuando em Programas de MBA em Gestão de Negócios. Coodernador, Professor e Orientador do Programa de Pós Graduação em Gestão Pública junto ao INPG - Instituto Nacional de Pós Graduação. Professor Pleno III junto a Faculdade de Tecnologia de São Paulo. Atuação no Centro Paula Souza – SP- nos Programas de Mestrados: Tecnologia e Gerenciamento de Sistemas produtivos e Gestão da Educação Profissional, exercendo inclusive atividades de orientação. Autor de livros na área de Gestão de Pessoas. Viagens ao exterior de cunho científico

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