PERFEITO PARA QUEM BUSCA MELHORES RESULTADOS

O OPEN LEADERS DISCOVERY é uma imersão prática e transformadora sobre os conceitos e práticas da CULTURA OPEN e do MODELO OPEN de liderança e gestão, o modelo que está revolucionando a forma como os líderes estão gerindo suas organizações, em busca de melhores resultados e sustentabilidade de seus negócios, motivados pelas transformações pós revolução digital que estão mudando radicalmente os negócios e organizações mundialmente. 

Não importa se você possui um cargo de liderança ou quer se tornar um líder. Tanto faz se você é um empreendedor ou executivo audacioso, uma diretora inspiradora, um gerente em busca de alternativas de gestão, ou mesmo se você faz parte de uma equipe e busca ideias inovadoras. Todos vocês encontrarão no modelo OPEN grandes insights para transformar a forma como lideram e engajam suas equipes e participar do OPEN LEADERS DISCOVERY é o primeiro passo.  

Nele  você vai conhecer o mindset que está transformando a vida de líderes de diferentes tipos de empresas e organizações, dos mais diversos setores da economia.  Dois dias inteiros de aprendizado, trocas de experiências, autorreflexões e descobertas, para ajudar a desconstruir as crenças limitantes que adotamos de forma inconsciente e começar a usufruir de um mindset de abundância. 

O DISCOVERY foi desenvolvido especialmente para quem está cansado de trabalhar exaustivamente para obter resultados cada vez menores, de saco cheio de enfrentar cada vez mais dificuldades para se manter no mercado e, principalmente, sentindo-se emparedado com a competição predatória e as incertezas que um mundo em transformação trazem. 

Agora, se tudo caminha tranquilamente, os resultados são excelentes, o fluxo de caixa é confortável, as margens  estão intactas há anos, a rotatividade do sua equipe é baixíssima e a competição sequer existe, por favor não se inscreva!  Em breve lançaremos o workshop Alice Gerindo o País das Maravilhas, que certamente é muito mais a sua cara.

POR DENTRO DO MODELO OPEN

O OPEN é uma alternativa ao modelo tradicional de gestão, uma fórmula cansada que foi desenvolvida há mais de 60 anos para um mundo completamente diferente daquele em que vivemos hoje. Uma fórmula que, provavelmente, também é a base da gestão da sua organização.

O OPEN foi feito para esse novo mundo em que estamos vivendo, da alta conectividade, das organizações exponenciais, da revolução digital e inteligência artificial. Ao conhecer o OPEN você vai descobrir como trocar centralização por descentralização, controle por autonomia, competição por colaboração, recursos escassos por abundantes. Tudo começando a partir da mudança do seu mindset.

Tanto nos eventos abertos quanto nos grupos fechados do OPEN, você vai aprender como implementar a cultura OPEN na sua organização, vai saber como usar o OPEN no seu dia-a-dia e vai conhecer metodologias para tirar proveito da colaboração exponencial, além de estar em contato e trocar experiências com outros líderes de mindset OPEN.

PROGRAMAÇÃO DA TORTURA MENTAL E EMOCIONAL

1º DIA

08:30 - CHECK IN

• DESCONSTRUÇÃO DE CRENÇAS LIMITANTES: Reflexão sobre as crenças conscientes e inconscientes que limitam o crescimento dos líderes e de suas organizações.
• DESCOBERTA DE PROPÓSITOS E VALORES: Como o propósito e valores pessoais se relacionam com o propósito das organizações e impactam seus resultados.
• MENTE COLETIVA: A ferramenta que desperta a colaboração exponencial, transformando recursos escassos em abundantes, sem precisar de investimentos financeiros extras.
• MAIORES DESAFIOS DA LIDERANÇA: Quais os maiores desafios que os participantes do workshop enfrentam em suas organizações. 
• DESCOBERTA DE UM NOVO MINDSET: Como uma nova forma de pensar e agir pode melhorar os resultados das suas organizações.
• LIDERANÇA OPEN: A mudança do mindset da liderança como chave de transformação da maturidade da organização.

18:00 - ENCERRAMENTO

2º DIA

8:30 - CHECK IN

• PILAR GERAÇÃO DE VALOR: Descoberta das atividades que mais geram valor para os clientes da organização e o impacto transformador do foco.
• PILAR TRANSPARÊNCIA: Reflexão sobre o poder da transparência no engajamento dos colaboradores e clientes da organização.
• PILAR COLABORAÇÃO: O motor da liderança exponencial para transformar as organizações em ambientes de trocas ricas e autônomos.
• PERFIS DE LIDERANÇA: Descoberta sobre os estilos de liderança utilizando os perfis comportamentais com a ferramenta DISC.
• GRUPOS DE TRANSFORMAÇÃO: A prática de todo o aprendizado para ter ganhos rápidos e imediatos na sua organização.

18:00 - ENCERRAMENTO

QUEM DEVE SE ARRISCAR 

Líderes em geral, de equipes ou organizações, empreendedores e executivos de empresas em busca de inovação, com a coragem pra se abrir para o novo (sem trocadilhos políticos) e experimentar a mudança que virá com o OPEN. Céticos também são bem vindos, mas advertimos que podem sentir efeitos colaterais como mal estar estomacal, náuseas, dores de cabeça, eventuais ânsias de vômito e até costas travadas. Porém, nenhuma tentativa de suicídio foi constatada em todas as amostras até hoje realizadas.

INGRESSOS COM GARANTIA 

Oferecemos à todos os participantes do OPEN LEADERS DISCOVERY a garantia valeu a pena. Essa garantia começa na inscrição, onde os ingressos estão disponíveis para você escolher quanto quer ou pode pagar. 

O valor por pessoa para os dois dias do workshop é R$ 1.800.  No entanto, oferecemos vagas limitadas também para os dois dias de evento para os primeiros que se inscreverem à um valor reduzido na opção do ingresso ECONÔMICO a R$ 1.200. Também estimulamos a inscrição de mais de uma pessoa da mesma empresa, uma vez que o impacto é maior quando o workshop é atendido coletivamente. Por isso disponibilizamos o ingresso GRUPOS à R$ 900, para duas ou mais pessoas.

Todos os ingressos são passíveis de reembolso completo ao final do primeiro dia do evento. Assim, ao final do primeiro dia, se você achar que o conteúdo e as dinâmicas não foram relevantes, decida que o OPEN não é para você e que não queira participar do segundo dia, basta pedir o reembolso integral do investimento feito sem necessidade de qualquer explicação ou justificativa.