A inteligência emocional é tão importante para o sucesso que responde por 58% do desempenho em todos os tipos de funções profissionais. Estudos canadenses mapearam que a felicidade está intimamente relacionada a 4 habilidades emocionais que, quando bem desenvolvidas, nos tornam não somente mais bem sucedidos, mas também mais felizes.
As oficinas de coaching sobre inteligência emocional têm o objetivo de apoiar os participantes a compreenderem o que é inteligência emocional e seus impactos na vida pessoal e no trabalho; conhecerem quais sãos as principais habilidades emocionais que contribuem para o nosso índice geral de inteligência emocional; compreenderem e se autoavaliarem em relações as habilidades emocionais intimamente relacionadas a bem estar e produtividade; definirem estratégias e planos de ação para o desenvolvimento da inteligência emocional, aumentando consequentemente seu índice de felicidade e produtividade.
- A inteligência emocional sem mitos
- Diferença entre potencial intelectual (Qi), Preferências Comportamentais (Personalidade) e Inteligência Emocional (I.E)
- Impactos da inteligência emocional na vida e na carreira
- As habilidades emocionais que regulam nosso funcionamento emocional e social para gerar bem-estar e alto desempenho
- Autoavaliação de inteligência emocional
- Plano primário de desenvolvimento de inteligência emocional
- Inteligência emocional, suas habilidades e relação com a felicidade
- Autoavaliação de felicidade
- Como desenvolver cada uma das habilidades emocionais e aumentar o seu índice de felicidade
- Plano de autocoaching para o desenvolvimento de habilidades emocionais que aumentem felicidade e produtividade.
Renata Aranega é Co-Fundadora da Cicclos – Uma rede, uma causa, um laboratório de inovação na modelagem de novas formas de desenvolver pessoas e organizações.
Consultora Sênior, facilitadora de treinamentos e coach. Experiência de mais de 12 anos em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).
Foi gerente de negócios da Mendes Miguel Educação Corporativa, Head de desenvolvimento de pessoas da Coca-Cola FEMSA (Sudamérica), gerente acadêmica do Instituto Racine e gerente executiva da Racine Consultores.
INFORMAÇÕES:
Os Cicclos e a Ithaka adotam a economia colaborativa: Taxa de inscrição (viabilização do programa) + Contribuição Consciente (valor complementar, pago ao final do programa, relativo a benefícios obtidos e/ou possibilidades financeiras de cada aluno).