20 nov - 2019 • 20:00 > 20 nov - 2019 • 22:00
A transformação
cultural para o mindset Ágil é um grande desafio para as
organizações, principalmente para as grandes corporações que precisam
equilibrar sua força de trabalho e orçamento entre manter a operação e inovar.
Esta oficina vai
ensinar um método de 8 passos para:
- Transformar a cultura do time;
- Equalizar conhecimentos;
- Envolver todo o ecossistema, entendendo o papel da
liderança em ambientes ágeis e híbridos;
- Avaliar as lideranças atuais, implantando o modelo
Spotify de Squads;
- Dar um novo rumo para o PMO, que passará a
trabalhar como apoiador dos times, dando suporte a metodologias e processos e
atuando como um Agile Coaching das tribos.
Após esta Oficina: você terá aprendido um caminho para formar times
de altíssima performance, que aprenderão a gerenciar seus projetos com
maestria. Mostraremos como enfrentar os desafios comuns neste tipo de
jornada e quais resultados poderão ser obtidos.
Como será a Oficina:
Você receberá um
material em vídeo para conhecer um pouco dos conceitos utilizados aqui, como o
modelo Spotify e noções do Ágil em Escala. Com isso, iremos considerar que você
já possui uma base de treinamento em práticas ágeis e estará familiarizado com
o mindset ágil.
Somado a este
material gravado, teremos uma sessão Online ao Vivo, utilizando a ferramenta
Zoom, onde você poderá interagir com a instrutora e também com os demais
participantes presentes. Haverá dinâmicas de participação, tanto em
plenário como em grupos virtuais.
Nota:
é importante que você se conecte com uma boa conexão de internet, de
preferência do seu computador, com o app Zoom instalado. Você deverá
utilizar sua câmera, microfone e som para participar. Recomenda-se o uso de
headphones para melhor aproveitamento. Mais instruções serão enviadas por
e-mail aos inscritos em data próxima ao treinamento, portanto, inscreva-se com
seu melhor e-mail
REALIZAÇÃO
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CUBO
Competências Técnicas de Gerenciamento de Projetos: reforce suas habilidades em ferramentas, métodos ágeis, projetos, programas, portfólio, governança e outros.
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