O RH Ágil: Reinventando Práticas

SOBRE O WORKSHOP

Torne-se ágil

Aplicar princípios ágeis e conhecer sua integração com pessoas, permite aos profissionais de RH se tornarem mais inovadores e focados em estratégia. O Manifesto Ágil que tem como um dos seus princípios valorizar “indivíduos e interações” mais do que “processos e ferramentas”, trata-se de um movimento que revolucionou e fundamentou o desenvolvimento de softwares nas mais relevantes startups e organizações exponenciais do mercado, mas outras áreas podem se beneficiar dos conceitos e princípios para uma geração de valor mais estratégica focada no negócio.

TEMAS ABORDADOS

Contexto Organizacional: Os principais motivadores para adoção de novos modelos de gestão.

Papel da cultura organizacional

RH como agente da inovação nas empresas

Transformação digital do RH

Os novos processos de RH: o que podemos aprender com as novas organizações

Cultura ágil para as organizações

MiniBio da facilitadora: 

Patrícia Eloisa Rech é consultora em Gestão e RH, Desenvolvimento de Líderes e Equipes. Atua ainda como coach, agile coach e mentora. Faz parte da Diretoria da Associação Serrana de Recursos Humanos (ARHSerrana).

Psicóloga (UCS) com MBA em Gestão de Pessoas (UCS) e MBA em Gestão Empresarial Empresarial (FGV), formação em Life e Executive Coach (LINE COACHING), Designer Organizacional (ORNELLAS) Mentoria Organizacional (SBDC), Facilitação Criativa (POINT), Certificada PACC em Professional Agile Coach pelo Agile Institute Brazil.

Atuou como executiva de RH por 14 anos, em empresas na área da indústria, construção civil e serviços. Realizando implantação de práticas nas áreas de gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças, gestão de projetos, facilitação de equipes.