O impacto da diversidade racial para inovação nas estruturas

É preciso reconhecer que os impactos de um período de 388 anos de escravização de pessoas negras, deixaram marcas profundas nas estruturas e na formação da nação.

O racismo estrutural que perdura há séculos é um dos principais fatores para que figurássemos, durante anos, no topo do ranking dos países com mais desigualdades socioeconômicas do mundo, segundo a ONU.

“O racismo não é um ato ou um conjunto de atos e tampouco se resume a um fenômeno restrito às práticas institucionais; é, sobretudo, um processo histórico e político em que as condições de subalternidade ou de privilégio de sujeitos racializados é estruturalmente reproduzida.“

Sabemos que é fundamental a inclusão de pessoas negras nas estruturas de poder para o alcance de um desenvolvimento sustentável e equânime.

Em um mundo globalizado, hiperconectado, em constante transformação, é fundamental que possamos realizar mudanças estruturais para que consigamos atingir o desenvolvimento de uma sociedade saudável, segura e que proporcione uma boa qualidade de vida a todos e todas.

Inovar e se adaptar aos novos paradigmas de uma sociedade mais crítica, consciente e madura no que tange a inclusão racial será fundamental tanto para os atores do setor público quanto do privado.

É urgente compreendermos que a inclusão de pessoas negras pode trazer diferentes perspectivas e realidades para setores estruturantes do nosso país, gerando um impacto direto em pertencimento, inovação e desenvolvimento.

Por isso, a ODABÁ - Associação de Afroempreendedorismo em parceria com o Nau Live Spaces e a causa da Igualdade Racial do Grupo Mulheres do Brasil - Núcleo Porto Alegre, estão trazendo dois nomes representativos na luta antirracista no mundo, que irão compartilhar seus conhecimentos e as melhores práticas antirracistas nos processos de inovação das estruturas:

Professora Lisiane Lemos, advogada, executiva e gerente de novos negócios no Google. Foi escolhida pela Revista FORBES uma das 100 Jovens Negras mais influentes no mundo. Professora de MBA em Big Data da PUCRS. E

Professor Dr. Silvio Almeida, jurista, consultor, advogado e professor. Graduado em Filosofia pela USP. É Doutor e Pós Doutor em Filosofia e Teoria Geral do Direito pela Faculdade de Direito da USP. Tem se destacado nos últimos anos por artigos e livros nas áreas do direito, da ética, economia política e das relações raciais. Seu livro "O que é racismo estrutural?" é considerado um dos mais importantes estudos recentes no campo dos estudos sobre raça e racismo. É professor na Fundação Getúlio Vargas (FGV - EAESP) e Visiting Professor at Duke University (USA).

Comitê Igualdade Racial Grupo Mulheres do Brasil Núcleo Porto Alegre/RS

Odabá Associação de Afroempreendedorismo

Dia 14/12/2020

Entrada às 18h para sessão de autógrafos e palestra

Entrada às 19h para palestra

Local NAU Live Spaces, Av. Presidente Franklin Roosevelt, 1308, Bairro São Geraldo, Porto Alegre/RS

ATENÇÃO: 

*Uso de máscara é obrigatório durante todo o evento.

*Não é permitida a comercialização de bebidas e alimentação. Traga sua água.

*Em caso de alteração de bandeira ou restrições por decreto com relação à pandemia de COVID-19, o evento será transmitido por streaming.

*Meia-entrada contempla: Estudantes, conforme Lei Federal 12.933/13 e Decreto Federal 8.537/15; Idosos, conforme Lei Federal 10.741/03 e Decreto Federal 8.537/15; Portadores de necessidades especiais e acompanhante, conforme Lei Federal 12.933/13 e Decreto Federal 8.537/15; Jovens de baixa renda, com idades entre 15 a 29 anos, conforme Lei Federal 12.933/13 e Decreto Federal 8.537/15; Jovens com até 15 anos, conforme Lei Estadual 14.612/14; Doadores regulares de sangue, conforme Lei Estadual 13.891/12; e Aposentados ou Pensionistas do INSS que recebem até três salários mínimos, conforme Lei Municipal 7.366/93.