O Futuro do Coaching

O coaching tem evoluído constantemente nos últimos 50 anos, mas para onde está indo? Nesta visão abrangente, o Professor David Clutterbuck, um dos pioneiros do coaching e mentoring, explorará os desafios que o coaching enfrenta em um mundo em rápida mudança. Entre eles:

• A ascensão da Inteligência Artificial - todos nós seremos substituídos por robôs?
• A necessidade de democratizar o coaching para torná-lo representativo e disponível para todos
• A importância do coaching baseado em evidências para substituir os mitos do coaching
• O papel do coaching para alcançar a mudança social, especialmente nas áreas de liderança, mudança climática e eliminação da pobreza
• A mudança de ênfase do coaching de indivíduos para o coaching de equipes
• Como os coaches maduros integram o mentoring em sua prática

Sobre o professor David Clutterbuck:

David é um dos pioneiros do coaching e mentoring, tendo introduzido o mentoring na Europa no início dos anos 1980. Credenciado como EMCC Master Practitioner (EIA, ESIA e IPMA), ele combina uma riqueza de conhecimento baseado em pesquisa e experiência, oferecendo uma abordagem pragmática e baseada em evidências para coaching, mentoring e gestão de talentos.

David é autor ou co-autor de mais de 70 livros. É professor visitante nos departamentos de coaching e mentoria de 4 universidades - Henley Business School, Oxford Brookes, Sheffield Hallam, York St John, bem como professor visitante em várias universidades internacionais. David é líder da Coaching and Mentoring International Limited - uma rede global de pesquisadores, instrutores e consultores especializados em coaching e mentoria em mais de 100 países.

Os atuais interesses de pesquisa de David incluem transições em direção à maturidade do coach, o papel da inteligência artificial no coaching, o efeito cascata do mentoring e a democratização / descolonização do coaching. Entre seus muitos projetos de caridade está a ambição de criar cinco milhões de treinadores e mentores em idade escolar.

Fora do trabalho, os interesses de David incluem o uso social e de bem-estar da comédia, escrever histórias infantis, patinar no gelo e explorar partes remotas do mundo. Ele se coloca um novo desafio de aprendizado a cada ano.

Esperamos você!

Um abraço

ICF Brasil

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Coaching has evolved constantly over the past 50 years, but where is it going? In this wide-ranging overview, Prof David Clutterbuck, one of the original pioneers of coaching and mentoring, will explore the challenges facing coaching in a fast-changing world. Among these:

• The rise of Artificial Intelligence — are we all going to be replaced by robots?
• The need to decolonise and democratise coaching to make it representative of and available to all
• The importance of evidence-based coaching to replace coaching myths
• What is the role of coaching in achieving social change, especially in the areas of wise leadership, climate change and eliminating poverty?
• The shift of emphasis from coaching individuals to coaching teams and teams of teams
• How mature coaches integrate mentoring into their practice

About the speaker:

Professor David Clutterbuck is one of the original pioneers of coaching and mentoring having introduced supported mentoring to Europe in the early 1980s. Accredited as EMCC Master Practitioner (EIA, ESIA & IPMA), he combines a wealth of research-based knowledge and experience offering a pragmatic, evidence-based approach to coaching, mentoring and talent management. 

David is author or co-author of more than 70 books*. He is visiting professor in the coaching and mentoring departments of 4 universities - Henley Business School, Oxford Brookes, Sheffield Hallam, York St John as well as visiting lecturer at various international universities. David is practice lead for Coaching and Mentoring International Limited - a global network of researcher-trainer-consultants specializing in coaching and mentoring across 100+ countries. 

David’s current research interests include transitions towards coach maturity, the role of artificial intelligence in coaching, the ripple effect of mentoring and the democratisation / decolonisation of coaching. Among his many charitable projects is the ambition to create five million school age coaches and mentors. 

Outside of work, David’s interests include social and well-being uses of comedy, writing children’s stories, ice skating, and exploring remote parts of the world. He sets himself a new learning challenge every year. 

Looking forward to have you with us!

Cheers

ICF Brasil