Miriã Antunes: é ligada no 220v! Relações Públicas, Palestrante, CEO na Plural e fundadora do Minas de Propósito. Com experiência de mais de 10 anos no mercado corporativo, já executou atividades comunicacionais em associações relevantes no RS e Festivais, como Assessora de Comunicação e Eventos, Especialista em Relacionamento com influenciadores, Curadoria de conteúdo, Atendimento ao cliente e Business Growth. Ministrou mais de 80 palestras nas principais instituições e universidades do RS nos últimos 4 anos, sobre Networking, Empreendedorismo e Inovação, Empoderamento feminino e Liderança. Considerada 1 das Mulheres mais inspiradoras da Comunicação e Liderança corporativa no Brasil em 2019, também é embaixadora do Google WomenWill e do Grupo Mulheres do Brasil. Além de tudo isso, é RP no @falamaisrp, é umas das 25 jovens Duxer 2020/2021 no @geracaodux (uma formação de liderança para jovens inovadores que promovem impacto social), além de ser colunista no Portal Acionista BR. E em 2020/2021 foi convidada para ser curadora de conteúdo de um palco só de Mulheres do @gramadosummit 2021.

Shaíze Roth: é psicóloga e master coach, fundadora da Sou, co-fundadora do Minas e Propósito. Apaixonada por desenvolvimento humano e organizacional, atua com coaching e desenvolvimento lideranças e equipes de alta performance com foco no desenvolvimento de soft skills. É especialista em Psicologia Positiva pela University of Pennsylvania. Pós graduada no MBA em Desenvolvimento Humano de Gestores pela FGV, Bacharel em Psicologia pelo Centro Universitário FSG, Master Coach e Mentora pelo Instituto Holos, Personal, Professional e Leader Coach pela SB Coaching. Em seu currículo também existem formações como: International Leadership and Organizational Behavior em SDA Bocconi Management, Empathy and Emocional Intelligence pela Berkeley University, Positive Psychology em University of North Carolina. Além de certificações em Avaliação de Potencial e Perfil pela Educarh, Análise Transacional e Conscious Business Academy - Fred Kofman. Acredita que ao preparar as pessoas através do desenvolvimento pessoal, de práticas mais humanizadas e transparentes, levam-se pessoas e organizações a alcançarem seus objetivos estratégicos mais rapidamente. Mais de 1000h em processos de coaching e 400h de treinamentos ministrados.