MENTORIA PARA COACHES DE ACTION LEARNING I Turma #4
17 jun - 2021 • 14:00 > 16:00
Evento Online via Zoom
Descrição
Mentoria para Coaches de Action Learning
Turma #4
Para coaches certificados pelo WIAL (World Institute for Action Learning)
Um espaço de troca e consolidação de aprendizados.
Sobre a mentoria:
Nesse grupo vamos discutir casos reais de sessões de Action Learning facilitadas pelos membros do grupo, revisaremos os principais conceitos e distinções do papel do coach e dos conceitos base do método; tirar dúvidas mais frequentes; discutir cenas temidas e situações desafiadoras; e projetos de desenvolvimento onde o método pode ser utilizado com maior abrangência.
O propósito desse grupo é apoiá-lo para ter recursos internos e maior conhecimento sobre a prática de AL compreendendo mais sobre funcionamentos dos grupos, padrões, normas, coesão, processos paralelos. E, a partir deste lugar, encontrar possíveis caminhos para exercer seu papel de Action Learning Coach com maior conexão com os critérios da prática ajudando indivíduos, grupos e organizações a aprender mais e mais rapidamente. Os encontros serão participativos e alternaremos explicações de conceitos com os cases, utilizando o saber coletivo além de realizar exercícios juntos.
Para quem é esse programa?
Praticantes do método de Action Learning, que desejam aprofundar sua prática que já tenham feito a Certificação Internacional em Action Learning pelo método WIAL (World Institute for Action Learning), não sendo necessário ser Certified Action Learning.
Quem já fez disse:
Praticantes do método de Action Learning, que desejam aprofundar sua prática que já tenham feito a Certificação Internacional em Action Learning pelo método WIAL (World Institute for Action Learning), não sendo necessário ser Certified Action Learning.
Mário Paiva - Facilitador em Educação Corporativa & Coach certificado ACC ICF
Condições gerais
O número inicialmente acordado para este grupo é de 6 encontros, com frequência mensal, com duas horas de duração cada. Os encontros serão realizados virtualmente, pela plataforma Zoom.
O grupo terá no máximo 8 participantes, e no mínimo 6. Abaixo desse número, o grupo automaticamente se dissolve, e os participantes que permanecerem poderão optar por ingressar no próximo grupo a ser formado. A partir do segundo encontro, o grupo estará fechado, de forma a manter a identidade do grupo. O quórum para que haja uma sessão será de 4 participantes.
Fica acordado a pontualidade nos horários de início e término combinados para cada encontro. Se algum participante souber que vai se atrasar, deverá comunicar ao grupo. Os membros do grupo também se comprometem em manter a frequência aos encontros. Ausência em três sessões consecutivas ou alternadas resultará em que o participante deixe o grupo, com exceção às faltas por questões de saúde.
Existem 4 referências de valores, você poderá escolher conforme sua condição financeira.
1) Contribuição generosa - aqui, você apoia algum bolsista - Valor: R$ 250,00
2) Contribuição justa - aqui, você contribui para o ponto de equilíbrio - Valor: R$ 198,00
3) Contribuição solidária - aqui, apoiamos a sua inscrição frente aos impactos do Corona Vírus (25% de desconto) - Valor: 148,50
4) Participação como bolsista - aqui você poderá oferecer algum talento ao grupo ou trocar serviços para contribuir - Valor: não aplicável (limitado a 1 participação por grupo aberto)
Magali Lopes
CALC Senior Action Learning Coach e Presidente do WIAL Brasil
Mentora da Turma#4
Psicóloga e Especialista em dinâmicas grupais com mais de 15 anos de experiência corporativa em Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais, atuou implementando processos de desenvolvimento e gestão em vários países como Índia, China, Espanha e Estados Unidos além do Brasil. Como consultora de desenvolvimento humano atendeu empresas de vários segmentos, como bancos, varejo, indústria com projetos de desenvolvimento para liderança.
Membro da ICF, Especialista em Dinâmicas Grupais pela SBDG, Senior Coach of Action Learning certificada pelo WIAL, Certificada em Coach Sistêmico de times com Peter Hawkins e Co-Desenvolvimento, Certificada no Assessment MEP e OPQ 32.
Pós-graduação em administração de Empresas, administração de empresas(FAAP), Graduate Certificate Psychology(UBC), Systemic Team Coaching Certification Team Coaching(AoEC & Renewal Associates), Post Graduation Certificate Group Dynamics (SBDG), Fundation - Action Learning Metodologia para resolução de problemas (WIAL), Fluxonomia 4D Estudos de Futuro + Novas Economias, Artistas do Invisível Área de estudo Processo social (e pessoal) com base no pensamento orgânico e profunda sensibilidade social (Instituto Fonte para o Desenvolvimento Social), Coaching Área de estudo Coach, Desenvolvimento Humano (Escola de Coaches EcoSocial).
Em 2019 ganhou o prêmio de Coach Excellence do WIAL global pelos resultados obtidos, desenvolvimento de liderança, construção de times de alta performance e mudanças organizacionais utilizando o método de Action Learning. Também é co-fundadoda da Eight Rede colaborativa de Diálogos Tranformadores.
Compromissos conjuntos:
Cada um dos coaches e mentora concordam em:
- Manter a confidencialidade de todo o conteúdo discutido no grupo;
- Validar a escolha dos casos tratados em cada sessão de acordo com o valor didático para o grupo ou urgência do participante;
- Cuidar da qualidade do relacionamento entre os integrantes do Grupo, mantendo uma postura de respeito ao outro;
- Adotar a postura de aprendiz e fomentar o espaço do não-saber e de exposição de dúvidas, sem julgamentos;
- Manter postura de acolhimento, confiança e respeito;
- Promover o livre pensamento;
- Permitir-se ficar vulnerável diante do grupo como parte do processo de aprendizagem;
- Ouvir para contribuir;
- Oferecer aprendizados e referências e estar aberto para receber feedback franco;
- Cada um tem o direito de dizer que está desconfortável, sem ser julgado ou pressionado;
- Trazer casos em que haja alguma situação ou questão a ser trabalhada - podendo ser gravações quando permitido pelo grupo
- Fazer avaliações constantes do trabalho;
SOBRE O ORGANIZADOR
WIAL - World Institute for Action LearningA missão do WIAL Brasil é divulgar a metodologia Action Learning que, ao potencilizar a inteligência coletiva, desenvolve habilidades e soluciona problemas, gerando resultados a todos os envolvidos.
O WIAL Brasil é um afiliado do WIAL Global e atinge sua missão quando:
Promove o modelo WIAL Action Learning com indivíduos, equipes, organizações, comunidades, no Brasil;
Fornece treinamento e certificação em Action Learning segundo modelo da WIAL;
Desenvolve coaches de Action Learning com padrão de qualidade internacional;
Fomenta a comunidade de Action Learning;
Compartilha pesquisas, estudos de caso e as melhores práticas em Action Learning.
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Evento online
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Sobre o organizador
WIAL - World Institute for Action Learning
O WIAL - World Institute for Action Learning é uma organização internacional sem fins lucrativos dedicada ao avanço e expansão do modelo WIAL Action Learning.
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