LIDERANÇA SITUACIONAL®

O modelo Liderança Situacional^® é uma ferramenta com abordagem prática, simples poderosa e flexível que permite que líderes influenciem seus liderados de forma muito mais eficaz através da avaliação do nível de Performance Readiness^® (maturidade) dos liderados para uma tarefa específica e adequar o estilo (forma) de liderança maximizando os resultados.

OBJETIVOS

• Apresentar o modelo Liderança Situacional^®.
• Adequar o modelo ao sistema de gestão da empresa e contribuir para os resultados.
• Aumentar a eficácia de liderança (avaliação pré e pós-treinamento).
• Aprimorar o processo de comunicação entre líder e liderado e fortalecer o trabalho em equipe.
• Ajudar os líderes a conduzir um processo de coaching altamente eficaz.

RESULTADOS

·  Aumento da produtividade.

·  Aumento da eficácia de liderança através da negociação dos estilos de liderança.

·  Mudança efetiva de comportamento e dos resultados do negócio através de uma linguagem comum e prática de liderança.

·  Auxiliar na Avaliação de Desempenho, aprimorando a performance do liderado no dia a dia.

·  Manutenção dos ganhos.

 Ramiro Novak Filho

CEO do Center for Leadership Studies do Brasil - A casa da Liderança.

É referência nacional e internacional no modelo LIDERANÇA SITUACIONAL®

“Resultador” de várias empresas da lista das 150 Melhores Empresas para se Trabalhar,  altamente especializado, é referência para quem quer aprender sobre como liderar equipes de alta performance para alcançar resultados.