UM POUCO DA METODOLOGIA DISC

O DISC é uma metodologia pautada nos estudos do William Moulton Marston (PhD em Psicologia pela Universidade de Harvard) e classifica os comportamentos observáveis dos indivíduos, o que vai ao encontro do conceito moderno de ‘Gestão Comportamental’, sendo este, uma tendência.

Tais comportamentos, portanto, foram classificados em 4 grupos (ou perfis), cada qual com suas características específicas. Esses 4 grupos são:

• Dominante;
• Influenciador;
• Estabilidade;
• Conformidade.

Apesar de cada indivíduo possuir características próprias e únicas, o que os tornam singulares, nota-se se esses mesmos indivíduos possuem ‘alguns padrões comportamentais que regem suas ações’. Por ‘comportamento’, segundo a metodologia, refere-se a “como agimos”.

Assim, o Mapeamento de perfil DISC é um ponto de partida estruturado e confiável para que o indivíduo tome consciência, em especial quando se tem acesso ao relatório gerado (os participantes receberão) dos seus pontos fortes, dos seus pontos a serem aperfeiçoados, seus padrões de comunicação, suas principais competências e áreas de talentos, entre outras informações de si. Tais informações, ainda configuram os pressupostos da inteligência emocional e da gestão de carreira.

OBJETIVO:

• Compartilhar os benefícios da aplicação da Metodologia Profiler Disc de mapeamento de perfil comportamental na nas relações interpessoais, intrapessoais, bem como na gestão de pessoas;
• Contribuir, por meio da autopercepção e do autoconhecimento, que os participantes explorem melhor seus potenciais;
• Sugerir, por meio da metodologia mencionada, a construção de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) pautado nos objetivos profissionais.

CONTEÚDO:

•  Relevância do tema: as ciências do comportamento no âmbito empresarial;
• Afinal, o que é comportamento?
• Comportamento observável e encoberto;
• Modelo Cognitivo;
• As 5 fases da mudança comportamental – Modelo Transteórico;
• Comunicação e linguagem: Comunicação inter e intrapessoal/ Comunicação verbal e não-verbal;
• Busca histórica para compreender as pessoas:
• Da filosofia ao Marston;
• Metodologia Profiler Disc - Os perfis:  características e padrões comportamentais;
• Atividade 1 (PDI): - Relatório individual: extraindo informações do relatório gerado e construindo meu Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). 
  

Obs: todos os participantes receberão o relatório do seu perfil, além de certificado de participação.

INFORMAÇÕES: 

• Faebook: Leandro Zavam (acesse)
• Site/ Blog: Leandro Zavam (acesse) 
• Whatsapp: 032- 991935565 ( ou Mais rápido) - necessário que esteja conectado ao web