Por que Management 3.0?

Durante anos de mudanças e evoluções em vários setores e atividades com as consequentes revoluções industriais adaptamos a forma como falamos com nossos familiares, como nos locomovemos, como executamos projetos e por que não propor uma nova forma de fazer o gerenciamento?

Não podemos continuar usando as mesmas técnicas e práticas para fazer o gerenciamento de times que sempre usamos.

Precisamos pensar em como podemos melhorar nossa forma de fazer gestão considerando as seguintes visões:

Como funciona o curso? 

Serão 2 dias de muita discussão, compartilhamento de experiências e simulações de algumas práticas e dinâmicas que você poderá aplicar facilmente em seu ambiente de trabalho.

Como facilitador farei provocações e levarei alguns cases para exercitarmos os conceitos abaixo, sempre com práticas para executarmos e refletirmos sobre sua aplicabilidade no dia a dia.

Pensamento Complexo

Entender que os atuais ambientes de trabalho e a relação entre as pessoas que dele fazem parte, são integrantes de um sistema em constante aprendizado e adaptação. Você cria na sua organização o sistema que estimula através de ações.

Gestão e Liderança

Precisamos mudar como lidamos com a liderança e entender que todos podem, em certas situações, serem líderes. Cabe a gestão ter as 6 visões propostas pelo Management 3.0.

Motivação e engajamento

Entender os motivadores que fazem com que as pessoas permaneçam felizes e engajadas com a organização? 

Delegação e Empoderamento de equipes

Como podemos criar um ambiente>Valores e Cultura organizacional

Como podemos fazer com que os valores escritos na parede da organização se tornem realmente os praticados em seu dia a dia?

Aprendizagem e Desenvolvimento de Competências

Como podemos proporcionar para os integrantes de uma corporação a cultura do aprendizado e da capacitação?

Crescendo e escalando a estrutura organizacional

Como podemos crescer nossa estrutura sem deixar de ser flexível?

Melhorando tudo

Manter a organização em um processo bem sucedido de melhoria contínua.

O que vamos fazer no workshop

A proposta é uma mistura de teoria e muitas práticas sobre as questões acima estimulando mais que um aprendizado a troca de experiências entre os participantes e o debate sobre as questões da gestão de times ágeis.

O workshop tem certificado?

Ao final do workshop será emitido um certificado oficial da Happy Melly, empresa fundada por Jurgen Appelo, escritor e fundador do Management 3.0.

Veja mais detalhes e depoimentos de participantes aqui

Facilitador: Filipe Pacheco Souza