26 abr - 2019 • 09:00 > 27 abr - 2019 • 18:00
O curso Management 3.0 é direcionado para líderes, gerentes e
trabalhadores do conhecimento que querem se tornam ágeis, e outros stakeholders
envolvidos com liderança e gestão.
O objetivo deste curso é ajudar a todos que buscam por uma gestão
inspiradora, desde gerentes de qualquer nível, até trabalhadores do
conhecimento de uma forma geral.
Faremos isso por meio de aulas dinâmicas, recheadas de dinâmicas, jogos,
reflexões e discussões de problemas reais, de forma que o conhecimento possa
ser rapidamente absorvido
EMENTA
1. Agile management é a nova
abordagem que trata da liderança e governança de times e pessoas criativas.
Você aprenderá diferentes métodos, práticas, desafios na adoção da agilidade e
como gerentes e líderes podem contribuir em organizações ágeis;
2. Complexity thinking é a base do
pensamento ágil. Você aprenderá o que é a teoria da complexidade e como evitar
as armadilhas do pensamento linear tradicional;
3. Intrinsic
motivation é o que motiva as pessoas a levantar todas as manhãs. Como as
pessoas são a parte mais importante das organizações, gerentes devem fazer o
possível para mantê-las ativas, criativas e motivadas. Você aprenderá sobre a
diferença entre motivação intrínseca e extrínseca e técnicas para identificar o
que motivas as pessoas à sua volta;
4. Self-organization é um valor
importante para times ágeis. Você aprenderá como fazer a auto-organização
funcionar, seus desafios e como desenvolver relacionamentos baseados em
confiança;
5. Goal setting é importante,
pois quando não há uma meta ou propósito claro, o resultado pode não ser o
esperado. Você aprenderá quando gerenciar e quando liderar, como usar critérios
diferentes para criar metas úteis;
6. Competence
development é chave na busca por um bom trabalho. Times só conseguem atingir
suas metas se seus membros forem capazes o suficiente e gerentes devem
contribuir para o desenvolvimento. Você aprenderá técnicas para desenvolver a
competência das pessoas;
7. Organizational
structures impactam de forma significativa na forma como a organização
funciona. Vários times operam no contexto de uma organização complexa, e por
isso e importante considerar uma estrutura que privilegie a comunicação. Você
aprenderá a diferença entre times funcionais e multi-funcionais e técnicas para
desenhar times que funcionam e se comunicam com eficácia;
8. Change management é um dos
maiores desafios nas organizações. Pessoas, times e organizações precisam melhorar
continuamente. Na prática isso significa que gestores e líderes devem agir como
agentes da mudança, tentando mudar os complexos sistemas sociais à sua volta.
Características das Aulas:
Incluso no Valor da Inscrição:
2 dias de aulas com conteúdo e atividades práticas.
Certificado de participação.
Coffee Break.
Acesso ao grupo de ex-alunos do Garage Criativa.
Não Incluso no Valor da Inscrição:
Hospedagem.
Translado/Deslocamento.
Almoço e Jantar.
Equipe do Garage Criativa:
O Workshop será executado por facilitadores com experiência prática em cases reais de mercado, estarão compartilhando informações importantes para que você possa aplicar em sua empresa.Local do Treinamento:
Cancelamento pelo aluno:
Em caso de desistência em até 10 dias antes do curso, será estornado o valor integral pago até a data da comunicação menos o valor dos impostos relativo à emissão de nota fiscal e eventuais taxas de emissão de boletos.
Caso a desistência ocorra nas 48 horas que antecedem o início do curso, não haverá restituição, porém será possível indicar outra pessoa para participar no lugar do aluno.
<Rua Cubatão, 436 Vila Mariana
São Paulo, SP
Garage Criativa
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