Objetivo:
Desenvolver profissionais que exercem cargos de liderança ou aspiram ocupar posições estratégicas nas empresas onde atuam, discutindo e analisando as principais mudanças no contexto organizacional bem como o papel do Líder responsável por processos operacionais. Conscientizar os líderes sobre a importância do conhecimento em Liderar pessoas, a fim de se obter resultados eficazes, desenvolvendo um bom relacionamento interpessoal, sem tirar o foco nos resultados, nas pessoas e no cliente. Propiciar aos Líderes, técnicas eficazes focando em resultados e na gestão de pessoas.
Público Alvo:
Gerentes, Coordenadores, Supervisores, Encarregados, Conferentes e profissionais que tenham interesse em desemvolver sua habilidade de liderança.
Programa:
Conceitos e aplicabilidade da liderança:
Estilos de liderança;
Como empregar o estilo correto na liderança de pessoas diferentes;
Como investir nas pessoas para chegar aos melhores resultados organizacionais.
Desenvolvendo competências de Liderança:
Entendendo os conceitos e aplicabilidade das competências nas Organizações;
Entendendo o perfil de competências do Líder de sucesso;
Competências Técnicas X Competências Comportamentais.
Feedback e delegação – Ferramentas de Desenvolvimento da equipe:
Feedback: O que é feedback;
Feedback, uma ferramenta poderosa de Gestão de Pessoas;
Como fornecer e receber feedback no dia a dia;
Tipos de feedback;
Quando usar o feedback pontualmente.
Funções do líder:
Comunicar
Delegar e Administrar o Tempo
Desenvolvimento de pessoas
Criatividade e inovação / Motivação
Atitudes e comportamentos / Tendências comportamentais
Comunicação
Planejamento
Negociação
Tomada de decisão
Facilitador (a): SÔNIA MALUF – Personal & Professional Coaching – Sociedade Brasileira de Coaching – 2013; Especialização em Metodologia e Docência para curso Superior na FGV – 2011; Practitioner em PNL– Instituo de Thalentos – 2010; Pós-Graduada em Marketing; Escola Superior de Propaganda e Marketing – ESPM; Graduada em Comunicação Social com bacharelado em Relações Públicas – 2000; Faculdades Integradas Alcântara Machado – FIAM; Fez especialização em Liderança e Capital Humano em Chicago U.S.A., com os programas: Leadership Summit Challenge, Human Capital, Marketing Investment and Optmizing Sales pela Corporate Executive Board, Management Team Consultyants Inc. and, Center for Applications of Psychological Type – Chigago – IL – USA.