Liderança em Tempos de Turbulência

Seja bem vindo a uma formação que vai movimentar sua Inteligência Emocional e competências de Liderança!

OBJETIVO

Promover alinhamento entre o querer-pensar-sentir e AGIR de lideranças que atuam em ambientes de alta pressão e complexidade de trabalho, a partir de ampliação de consciência e regulação emocional.

NOSSA JORNADA

A jornada de aprendizagem está organizada em 4 módulos de exploração de desafios dos indivíduos e seus grupos e contextos de trabalho. Cada módulo explorará diferentes estratégias de enfrentamento dos problemas interacionais da atualidade. Nos dois últimos encontros (18 e 20 de maio) a turma será dividida para sessões de mentoria sistêmica, tendo por base desafios aplicados ao contexto organizacional.

DIFERENCIAIS

• Prática de ensino de inteligência emocional a mais de 5 mil alunos no Brasil e exterior, de maneira on line pela Conexão IE e instituições de ensino parceiras;
  
• Currículo e experiência das facilitadoras, que congregam sólida formação acadêmica e experiência de mais de 15 anos em consultoria, coaching e mentoria de inteligência emocional;
• Sessão de 1h30 de mentoria especializada com as facilitadoras, nos dias 18 ou 20 de maio, a combinar.
• Conteúdo atualizado para o momento pessoal e institucional dos líderes, considerando últimas tendências em liderança e gestão de pessoas a partir da realidade pós Covid-19.
• Grupo de whats exclusivo aos alunos do curso para troca de networking e material complementar;
• Acesso às aulas gravadas (após realização ao vivo) por até 2 semanas após realização do curso.

ACESSO ÀS AULAS

• Cada módulo traz uma webconferência síncrona (em tempo real), realizada a partir do aplicativo Zoom, com acesso disponibilizado por e-mail com antecedência. Caso você perca alguma aula, as webconferências gravadas serão disponibilizadas para seu acesso. 
• Também são disponibilizados  materiais de estudo complementares no grupo de whats da turma. Instruções para acesso ao grupo são enviadas alguns dias antes do início das aulas.

PROGRAMAÇÃO

• 4 mai - Módulo 01 - Mundo VUCA, TUNA e BANI - Vulnerabilidade, turbulência, incerteza e ansiedade como parte do jogo;
• 6 mai - Módulo 02 – A sensibilidade ao contexto como base da consciência emocional. Modelo IE de Harvard e o painel de bordo dos líderes;
• 11 mai - Módulo 03 - Antifragilidade e alinhamento entre pensar-sentir-querer. Os novos desafios aos indivíduos que lideram grupos;
• 13 mai - Módulo 04 – Estratégias de regulação emocional; Autoavaliação de liderança com IE no contexto do trabalho e desafio para mentoring. 
• 18 mai - Grupos de sessão de mentoria sistêmica - S1 e S2
• 20 mai - Grupos de sessão de mentoria sistêmica - S3 e S4

 Carga horária total: 10 horas ao vivo, síncrono (on line) e uma sessão de mentoria sistêmica entre datas de 18 e 20 mai

FACILITADORAS: 

   Alessandra Gonzaga, PhD

Mentora na área de Mudança Organizacional e Inteligência Emocional em Organizações, certificada pela Korn Ferry Hay Group para avaliação 360° de Inteligência Emocional em times e lideranças, pelo assessment Emotional and Social Competency Inventory (ESCI/ECI), desenvolvido por Goleman e Boyatzis. Com Dr. Goleman, ministra a disciplina de "Inteligência Emocional: como desenvolver competências sociais e de relacionamento", em MBAs da PUCRS 360º. Doutora em Gestão de Pessoas (Escola de Administração UFRGS), Mestre em Psicologia Clínica (Unisinos), Especialista em Gestão Empresarial (Unisinos) e em Comunicação pela Universidade de Navarra (Espanha), auditora líder (BVQI) com formação em Psicologia de Gestão de Carreiras (CAPE). Instrutora pela ABRH-RS e Facilitadora do Cenex. Master coach certificada e filiada ao Emotional Intelligence for Training and Research Institute (EITRI).

Diretora técnica do EITRI Brazil. Certificada em Avaliação e Desenvolvimento de Inteligência Emocional pela metodologia quadrifatorial MSCEIT (Yale University) e pelos assessments do EI Learning Systems (EITRI - Texas A&M University). Professora de inteligência emocional na Unisinos, Universidade La Salle, PUCRS e IMED, em cursos de extensão e pós graduação. 

    Maiane Lewandowski

Entusiasta do tema gestão de pessoas, apaixonada por estudar o comportamento humano organizacional que materializou nas formações em Psicologia e Ciências Sociais e, mais tarde, em Coaching. Pós-graduada em Avaliação Psicológica e Psicologia Organizacional. Mestre em Gestão e Negócios, pela Unisinos/RS e pela Université de Poitiers/FR. Sua dissertação sobre desenvolvimento de gestores médicos recebeu menção honrosa francesa e foi premiada como melhor trabalho no SEMEAD da FEA/USP. Movida a novos conhecimentos e curiosa por natureza. Atua na área da saúde há mais de dez anos, onde teve a oportunidade de ser gestora de RH, com experiências em Porto Alegre, Brasília e São Paulo. Atualmente é Consultora de Recursos Humanos no Hospital Israelita Albert Einstein, acompanhando as áreas de Ensino, Pesquisa, Marketing, Consultoria e Melhoria Contínua, além de docente, conteudista e tutora EAD. Abraçou a docência em inteligência emocional, desenvolvimento de líderes e gestão de pessoas como uma das missões de vida. É mentora pois acredita no poder e na força das histórias de vida de cada pessoa. É fascinada com todas as histórias inspiradoras que tem a felicidade de conhecer e potencializar.

Realização: