Liderança Ágil

Afinal, o que seria uma liderança ágil?

A implantação de metodologias ágeis implica na adoção de uma cultura ágil, transparência, confiança, empoderamento das pessoas, delegação de responsabilidades e interação entre os membros de uma equipe. Na cultura ágil, não existe mais espaço para uma liderança que não se comunique e que não invista nas relações interpessoais. É o momento de humanizar a relação, desenvolvendo um clima de confiança e respeito, onde os membros das equipes se sintam valorizados e motivados.

Segundo James C. Hunter liderança é “a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando a atingir objetivos comuns, inspirando confiança por meio do caráter”.

Neste treinamento abordaremos novos mindsets e habilidades essenciais de um líder Agil e veremos ferramentas que irão nos auxiliar nesta incrível jornada.  

Abordaremos os seguintes tópicos:

• Mindset ágil: o que é? 
• Liderança Agil: principais caraterísticas e quais competência para um bom líder ágil 
• Soft e Hard Skill: O que são? E como posso mapear essas competência no meu time?
• Ferramenta para mapear as competências da sua equipe - Matriz de Competência do Management 3.0
• Mindset fixo e mindset de crescimento: já ouviu esta frase: “Eu nasci assim, eu cresci assim, eu sou mesmo assim, vou ser sempre assim”. Síndrome de Gabriela? Aqui falaremos da diferença dos dois mindsets e como estamos enganados sobre esses contextos.
• Reunião one-a-one: sabemos o quão importante é o líder se comunicar de uma forma clara e objetiva. Abordaremos técnicas que nos ajudarão a extrair o melhor desta importante reunião.

Carga horário: 6 horas

Ao final do treinamento você receberá certificado referente as 6 horas de treinamento, juntamente com os materiais que foram utilizado durante as aulas.

Facilitadora: Rafaela Sampaio