Legislação Trabalhista - Foco em Rotinas de Admissão, Jornadas, Contrato de Trabalho e Suas Modalidades

DATA: 31 de Agosto de 2019 – 10 HORAS AULA - 08 às 17:30 com Intervalo de 1 hora e meia de almoço.

LOCAL CURSO: IESB - Setor Bueno/Goiânia: Av. T-2, 229 - St. Bueno, Goiânia - GO, 74215-005.

Como Chegar: https://goo.gl/maps/mrBChUfj9zJZ7UNG8 (sujeito a alteração com aviso prévio).

Valor: R$ 50,00 (Cinquenta Reais)  – Prazo de pagamento: 31/08/2019.

Objetivo: Estabelecer quais documentos são necessários ao contratado apresentar para celebração do contrato de trabalho; Analisar as jornadas de trabalho existentes com a nova Lei Trabalhista que vigora desde 2017, entendendo os horários de serviço e seus intervalos; Relacionar a vaga aberta pelo empregador (sua necessidade) com o que se faz necessário do contratado possuir (documentos e disposição para jornada de trabalho estabelecida) para celebração e entendimento da relação trabalhista e contratual (em cada uma de suas vertentes) criada.

Público Alvo: Gerentes, analistas e assistentes administrativos, de DP/RH, contabilistas, advogados e profissionais envolvidos direta ou indiretamente com a administração de pessoal. Indicado também aos que desejam ingressar na área e obter crescimento profissional na área de Administração de Pessoal.

Programa do Curso 

Conteúdo Programático

Vínculo empregatício e formas de trabalho

Caracterização do vínculo; Jovem Aprendiz; Estágio; Doméstico; PcD; Home-office; Autônomo e Terceirizado

Contrato de Trabalho e Relação Sindical

Conceito; Experiência; Prazo determinado; Prazo indeterminado; Intermitente; Relação com sindicatos e suas negociações

Documentos para contratação e Jornada de Trabalho

Documentos exigidos para celebração de contrato; CTPS; Definição e cálculo de Salário/Remuneração/Comissão; Conceito de jornada de trabalho; Hora diurna/noturna/extra; Compensação/Banco de Horas; Cálculos.

Apresentação Instrutor: PEDRO HENRIQUE BARBOSA FERREIRA

Graduação em Administração pela Faculdades Alves Faria; Pós Graduação em Direito Processual do Trabalho; 12 anos de atuação em Administração de Pessoal com ampla vivência em Coordenar a execução das rotinas da área de Administração de Pessoal, envolvendo folha de pagamento, controle de jornada, arquivo documental, encargos e benefícios, audiências e ações trabalhistas visando o cumprimento da legislação e o atendimento das necessidades da empresa e dos colaboradores; Acompanhamento e consolidação dos indicadores de Administração de Pessoal; Elaborar e acompanhar o orçamento de pessoal (Folha, encargos, benefícios e serviços gerais); Implantação e gestão de todos os processos do eSocial. Atualmente é Gerente de Administração de Pessoal na Refrescos Bandeirantes (COCA-COLA) e docente no MBA em Administração de Pessoal, Legislação Trabalhista e eSocial na FacUnicamps, nas disciplinas de eSocial e cálculos trabalhistas. 

¹ Ao preencher e enviar essa ficha de inscrição sua vaga estará reservada. Caso desista do curso e não avise com no mínimo 15 dias de antecedência será cobrada multa de desistência de 20% sob o valor total em decorrência dos custos com logística e material reservados para cada inscrição.

² Efetuando o pagamento e não comparecendo, o valor ficará disponível em próximos cursos,

não haverá devolução de valores pagos.

³ Sujeito à substituição de instrutores mediante demanda de agenda e alteração do local do curso mediante tamanho da turma.

Obs: Certificado entregue mediante participação em 75% da carga horária proposta.