Sobre o Bem-Estar no contexto atual das organizações e possibilidades de desenvolvimento:

Pesquisas e experiências recentes mostram que o desenvolvimento de estratégias para potencializar o bem-estar no trabalho colabora para o aumento da saúde das pessoas e resultados positivos nos negócios (inclusive financeiros), trazendo  efeitos sustentáveis ao longo do tempo.

Organizações que priorizam o bem-estar em diferentes dimensões (cultura do sistema, equipe,  indivíduo),  ampliam de forma efetiva a resiliência e a capacidade para lidar com as exigências e demandas de trabalho.

Conforme publicação em artigo da HBR, o  estresse crônico presente em nossos tempos é um fator de atenção importante. Nessa mesma publicação, a autora refere dados do relatório The National Institutes for Occupational Safety and Health, no qual 75% dos funcionários afirmam estar mais estressados do que gerações anteriores.

O que você está cultivando no ambiente ao seu redor? Que bem-estar você encontra quando pensa no desenvolvimento da sua carreira? Como você está construindo um ambiente de bem-estar na sua empresa, na sua área, nos seus projetos profissionais e pessoais?

Com o propósito de explorar possibilidades de lidar com a realidade através de uma perspectiva positiva, o Laboratório foi elaborado para proporcionar uma série de encontros de desenvolvimento com a integração de elementos teóricos e atividades práticas-experienciais, levando o participante numa jornada de: reflexão, elaboração de estratégias e aplicação prática de novas aprendizagens.

Com base nos conceitos da Psicologia Positiva, o Laboratório é desenvolvido a partir dos 5 pilares do bem-estar aplicados às Organizações:

21/10 – Encontro 1 | Emoções Positivas

28/10 – Encontro 2 | Engajamento

04/11 – Encontro 3 | Relacionamentos

11/11 – Encontro 4 | Propósito e Realização

Horário dos labs: segundas-feiras das 19h às 22h

Local: Recanto 901 - Av Cristóvão Colombo, 3084/sala 901 (com opção de estacionamento conveniado)

Público:

Líderes formais e informais, gestores, consultores e profissionais diversos que buscam ter uma relação mais leve e equilibrada com seu ambiente de trabalho.

Carga horária: 12h distribuídas em 4 encontros presenciais.

Diferenciais:

Grupo de até 12 participantes;

Um livro de apoio ao desenvolvimento;

Facilitadoras experientes no desenvolvimento de pessoas em organizações;

Construção de cases e desenvolvimento de alternativas com o grupo;

Desenvolvimento teórico e prático orientado.

O que também está incluso:

Coffee break

Certificado de participação

Informações:

Faça contato com uma das facilitadoras para obter maiores informações.

Consulte-nos para disponibilidade In Company.

Letiene: 51 98438 6892 / [email protected]

Tita Barreto: 51 998890402/ [email protected]

Sobre as facilitadoras:

Letiene Ferreira 

Mestranda em Psicologia e Saúde pela UFCSPA; Formação em Coaching e Mentoring pelo ICP e Seminário Avançado em Liderança e Cultura (Rosemary Napper/UK); Coaching de Times (Georgina Woudstra/UK). Coaching Executivo pela Academy of Executive Coaching, Pós-graduação em Liderança de Negócios e Pessoas (ESPM), Especialização em Educação Permanente em Saúde (UFRGS) e Graduação em Psicologia (PUCRS). Qualificação MBTI Integrado (Step I e II). De 2005 a 2018 atuou como especialista no Desenvolvimento Organizacional e de Pessoas em empresas como Vonpar, Alibem e Hospital de Clínicas de Porto Alegre.  Liderou a elaboração e a realização de projetos estratégicos de Desenvolvimento de Lideranças e Equipes. Desde 2017 atua como consultora e coach executiva na própria consultoria, realizando programas de Desenvolvimento Organizacional, Desenvolvimento de Lideranças, Gestão por Competências e Coaching Executivo. Atua também como palestrante, mentora e facilitadora. Professora de Programas de Educação Executiva na ESPM. Consultora parceira All About People e facilitadora de formações em coaching pela Academy of Executive Coaching Brasil. Facilitadora parceira de programas de desenvolvimento organizacional no ICP.

Tita Barreto Pereira 

Graduada em Economia pela PUC-RJ e Pós-Graduada em Gestão de Projetos pela FEA-USP. Trabalhou durante 16 anos com Desenvolvimento de Produtos, Marketing e Projetos na área financeira. Liderou uma área de Projetos na Consultoria Resource (SP), tendo como principais clientes empresas como Banco Itaú, Banrisul, Sicredi e Banco IBI. O encerramento de sua carreira na área financeira se deu em função de uma mudança para a Suiça onde viveu por 4 anos. Após seu retorno ao Brasil, iniciou nova carreira na área de Desenvolvimento Humano. Formada em Coaching Executivo pela Academy of Executive Coaching (AoEC) e em Coaching e Mentoring pelo Institutho dy Crescere Personas. Pós-graduada em Desenvolvimento Humano de Gestores pela FGV. Qualificada em MBTI Integrado (Step I e II) e NeuroCoaching pela Fellipelli, participou de especializações como o Seminário Avançado em Liderança e Cultura (Rosemary Napper/UK) e Coaching de Times (Georgina Woudstra/UK). Desde então atua como Coach e Facilitadora de formações em Coaching da AoEC Brasil em parceria com a All About People.