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GESTÃO ESTRATÉGICA DE CONFLITOS
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GESTÃO ESTRATÉGICA DE CONFLITOS

8 dez - 2020 • 17:00 > 10 dez - 2020 • 18:30 Ver datas e horários

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Descrição

Nesta era tecnológica e acelerada, de relações líquidas e transações jurídicas acontecendo numa velocidade ímpar, cabe a nós operadores do direito encontrar maneiras mais adequadas e adaptáveis para os conflitos. E para tanto é necessário primeiramente mudarmos a forma como analisamos os conflitos, e depois a forma como pensamos as soluções. O objetivo deste curso é justamente entendermos essa dinâmica. Trataremos não só do sistema multiportas no Brasil, mas também das competências que se mostram necessárias serem integradas aos operadores do direito para entendermos os entornos do conflito de forma à direcioná-lo a melhor solução – dentre tais competências – a escuta ativa e empática. E numa visão macro vamos construindo assim uma sociedade mais polida e autorresponsável.


PROGRAMA DO CURSO:

- O Sistema Multiportas.

- Os métodos extrajudiciais de solução de conflitos.

- A importância do olhar sistêmico do conflito pelos profissionais do direito: o poder da escuta ativa e empática.

- O papel do advogado e operadores do direito: a necessária mudança da cultura adversarial.


EXPOSITORA:

Gisele Feres Siqueiraadvogada e mediadora. Pós-graduada em Direito da Comunicação Digital pela FMU. Especialista em métodos adequados de solução de conflitos, com aperfeiçoamento em arbitragem pela AASP, e aprofundamento em mediação pela Mackenzie (em curso). Mediadora Judicial certificada nos termos da Resolução CNJ 125/2010, com reciclagem pela CAMCESP (Câmara de Mediação, Conciliação e Estudos de São Paulo) e CALA (Câmara de Mediação e Arbitragem Latino Americana). Mediadora privada pela Câmara de Mediação e Arbitragem de Ribeirão Preto, e mediadora judicial pelo Tribunal de Justiça do estado de São Paulo (Cejusc/Jardinópolis). Atualmente integra o comitê de Mediação e Arbitragem Trabalhista do Conima (Conselho Nacional de Mediação e Arbitragem) e está como membro da Comissão de Arbitragem da 12ª Subseção da OAB/SP. 


BIBLIOGRAFIA:

ALVES DE ALMEIDA, Rafael; ALMEIDA, Tania; HERNANDEZ CRESPO, Mariana. Tribunal Multiportas: Investindo no capital social para maximizar o sistema de solução de conflitos no Brasil. Rio de Janeiro: editora FGV, 2012.

LOBO MUNIZ, Tania; SILVA, Marcos Claro da. O modelo de Tribunal Multiportas americano e o sistema brasileiro de solução de conflitos. Revista da Faculdade de Direito da UFRGS, Porto Alegre, vol. Especial, 2018.

DUNKER, Christian; THEBAS, Cláudio. O palhaço e o psicanalista: como escutar os outros pode mudar vidas. São Paulo: Editora Planeta, 9ª edição, 2019.


REALIZAÇÃO:

CMARP - Câmara de Mediação e Arbitragem de Ribeirão Preto

Termos e políticas

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Sobre o organizador

CMARP - Câmara de Mediação e Arbitragem de Ribeirão Preto

A Cmarp – Câmara de Mediação e Arbitragem de Ribeirão Preto/SP, é uma instituição privada que oferece mecanismos para a solução de conflitos, através da mediação, da conciliação e da arbitragem, e outras ferramentas adequadas.

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