Gestão e Liderança Estratégica para Resultados

O B J E T I V O S    D O    C U R S O

• Inspirar uma gestão estratégica de pessoas e resultados;

• Instrumentalizar os participantes com ferramentas para o desenvolvimento de uma gestão eficaz orientada por resultados;

• Capacitar os participantes em modelos de gestão e métodos ágeis para o alcance de resultados de forma estratégica;

• Proporcionar autoconhecimento para o exercício de uma liderança atual e inovadora.

C O N T E Ú D O    P R O G R A M Á T I C O

ENCONTRO 1: LIDERANÇA E GESTÃO ESTRATÉGICA

• O Líder, o Coach, e o Gestor: qual é o mais assertivo?

• Os paradigmas da estratégia, do novo, e da mudança

• Alcançar objetivos e resultados com as pessoas de forma estratégica: o mapa de maturidade da equipe

ENCONTRO 2: FOCO EM RESULTADOS OU ORIENTAÇÃO POR RESULTADOS?

• Modelos SMART, PURE, e CLEAR para definição de objetivos

• Como estabelecer e trabalhar com OKRs

• Utilizando a matriz SWOT para potencializar o time

ENCONTRO 3: ACOMPANHAMENTO DO PLANO DE AÇÃO E GESTÃO DE IMPREVISTOS

• Modelo GROW para acompanhamento de metas e objetivos

• Método SCRUM para uma gestão ágil de alcance de resultados

• Aplicando a Curva de Valor em planos de ação dinâmicos

ENCONTRO 4: ATITUDES E POSTURAS ESTRATÉGICAS DO LÍDER ORIENTADO POR RESULTADOS.

• Os impactos do perfil do líder na forma de buscar resultados

• Gerenciando times para resultados com a estratégia 4Ps: Purpose, Picture, Plan, Part

• Ações tradicionais com as equipes estão obsoletas?

LUANA BORBA: CONSULTORA DHO E TRAINER

• Psicóloga (CRP 12/08821) e Coach de Carreira • Empreendedora com 14 anos de experiência na área de RH e Consultoria Empresarial • Formação em Psicologia pela Univali/SC • MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela Ucam/RJ • Formação em Coaching, Liderança e Gestão Estratégica em Ohio University/EUA Como especialista em Pessoas nas Organizações e experiência de 14 anos, atua como consultora business partner para gestão estratégica e facilitadora em Desenvolvimento de Equipes e Novas Lideranças, em empresas nos ramos Industrial, Tecnológico, Comércio e Serviços público e privado.