GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA PERSPECTIVA DA PANDEMIA: O MODELO HOME OFFICE EM QUESTÃO

Evento:

Os cursos de Administração, Ciências Contábeis, Gestão Comercial e Recursos Humanos estão proporcionando um seminário com o tema “A GESTÃO DE RH FRENTE AO HOME OFFICE” convida para uma reflexão sobre como enfrentar o estresse, ansiedade, medo, a novidade no trabalho home office e incertezas sobre o mercado de trabalho, e um questionamento qual o papel e a importância do RH neste modelo de home office.

Justificativa:

Sabemos que a gestão de recursos humanos é responsável por gerenciar o bem mais importante de uma empresa, que são as pessoas. Isso inclui o acompanhamento de toda a trajetória dos colaboradores, desde os processos seletivos, treinamento, desenvolvimento, promoção, garantindo uma segurança no trabalho e qualidade de vida dos colaboradores. Diante disso, o mercado de trabalho sofreu profundas alterações nos últimos anos, principalmente com a implementação do home office. E a gestão do RH precisou se adaptar a essa nova realidade e vem contribuindo para as ações de curto, médio e longo prazo garantindo bem-estar dos colaboradores. Uma coisa é certa: cuidar das pessoas que integram uma companhia nunca foi algo tão importante e necessário. Durante o seminário, será apresentado o papel, a importância do RH frente ao Home Office.

Objetivo geral:

Compreender a importância e o papel do RH frente ao home office.

Objetivos específicos:

* Favorecer a percepção sobre gestão de RH ao home office;

 *Apresentar e esclarecer a quanto ao papel e a importância do RH.

Metodologia:

O seminário será realizado com duração de 3 horas de discussão.

Palestrante

Prof.ª Admª. Layla Pereira de Oliveira Corsi

http://lattes.cnpq.br/2331544605121063

Mediadora

Prof.ª Me. Amanda Mendes Dias Corrêa

http://lattes.cnpq.br/1169104147868277

Conteúdo programático

*A inclusão de novos conhecimentos envolvendo-os a novos desafios e que está sempre em desenvolvimento buscando alternativas na era digital;

*Gestão de Recursos Humanos.