Como conectar diferentes gerações e potencializar o conhecimento acumulado no ambiente de trabalho?

Não se trata apenas de gerir colaboradores de idades e perfis distintos, mas de unir a bagagem de profissionais experientes à visão de quem já nasce imerso em inovação. O desafio real das lideranças é transformar a convivência intergeracional em colaboração real, troca contínua e vantagem competitiva.

Pensando nisso, a AGERH promove o 26º Meeting de Gestão Corporativa do ABC, com o tema "Gerações Conectadas — Saberes Multiplicados".

O evento trará especialistas de peso para debater como a tecnologia, o mentoring e a liderança estratégica podem integrar equipes e acelerar resultados:

• Gisele Walczak Galilea: Especialista em tecnologias imersivas, educação corporativa, liderança e inovação.

• Francisco Antônio Soeltl: Especialista em liderança estratégica, inovação e transformação digital.

• Sidnei Oliveira: Escritor, mentor, palestrante e fundador do Instituto de Mentoria.

Anote na agenda:

• Data: 17 de Setembro

• Horário: Abertura às 12h

• Local: ACISBEC — Rua do Imperador, 14, Nova Petrópolis — São Bernardo do Campo/SP

• Realização: AGERH

Garantir o seu lugar nesse debate é o primeiro passo para preparar sua liderança e construir pontes para o futuro do trabalho.

Gisele Walczak Galilea
Tema: O paradoxo entre a IA e a construção dos saberes.

Sinopse:
O paradoxo das novas tecnologias: como multiplicar saberes se essas tecnologias ameaçam o processo de construção desses saberes?
Você já parou para pensar que a Inteligência Artificial seja a primeira tecnologia que simultaneamente aumenta o valor da expertise, mas ameaça a construção dessa expertise?
A Inteligência Artificial potencializa o que um indivíduo pode fazer com o saber que possui, ela eleva o valor da expertise humana. Contudo quando falamos em multiplicar os saberes, historicamente juniores aprendiam fazendo tarefas básicas, mas a Inteligência Artificial está absorvendo análise preliminar, síntese, coding básico. Como alguém se torna um especialista se a Inteligência Artificial elimina as etapas intermediárias do desenvolvimento da expertise?
Iremos discutir esses questionamentos e falar sobre agentes de inteligência artificial, gêmeos digitais e experiências imersivas (simulações).

Gisele Walczak Galilea é doutora e mestre em Administração de Empresas pela FGV EAESP, com distinção em sua defesa. Professora de Contabilidade, Controladoria e Finanças, possui experiência acadêmica na FGV e no Insper e mais de 10 anos de atuação executiva em empresas como JBS, Unibanco e PSA Peugeot Citroen.
Atua também como consultora em gestão empresarial e é especialista em metodologias educacionais ativas. Foi editora-chefe da Revista Brasileira de Casos de Ensino (GVcasos) e possui reconhecida produção acadêmica na área de Administração.

Francisco Antonio Soeltl:
Tema: Gestão do conhecimento com IA

Sinopse:
Como a Gestão do Conhecimento com IA contribui com a prontidão para enfrentar os desafios das Profissões do Futuro, assim como sensibilização para preparar as Empresas do Futuro, e como nós de RH estamos nos preparando para contribuir com este desafio? Qual será nosso papel como RH do Futuro? Em nosso encontro de 17/09 vamos interagir sobre isto, refletir, e iniciar nossa Jornada para este Futuro.

Francisco Antonio Soeltl possui mais de 50 anos de experiência profissional, com sólida atuação em liderança estratégica, inovação e transformação digital. Atualmente, no Instituto Brasil Digital, dedica-se a promover a educação, a capacitação profissional e a construção de uma sociedade mais inclusiva, sustentável e preparada para os desafios do futuro.

Sidnei Oliveira
Tema: PRESTA ATENÇÃO! - Escolha o que realmente importa.

Sinopse:
Vivemos cercados de informação, estímulos, escolhas e possibilidades, mas raramente paramos para questionar quem está decidindo o que realmente importa. Presta Atenção! É um convite incômodo para observar as forças silenciosas que moldam nossas escolhas, os critérios pelos quais medimos sucesso e as concessões que, pouco a pouco, constroem nossa trajetória. Porque talvez o maior risco não seja fazer escolhas erradas, mas passar a vida inteira jogando um jogo que nunca escolhemos — e perceber tarde demais onde colocamos nosso tempo, nossa energia e nossa atenção.

Sidnei Oliveira é consultor de carreira, especialista em gerações, liderança, mentoria e desenvolvimento de jovens talentos. Há 25 anos atua no desenvolvimento de profissionais e empresas, com foco em transição de carreira, gestão de pessoas e sucessão.

Criador de uma metodologia própria de formação de mentores, já realizou a mentoria de centenas de profissionais e contribuiu para a formação de milhares de mentores. É autor de mais de 10 livros sobre liderança, incluindo os best-sellers da série Geração Y.

Também possui experiência como executivo e diretor em grandes bancos e foi fundador dos sites Achei!! E Zeek!