Descrição

Por que a maioria das empresas tratam os processos de conhecimento de forma fragmentada? Educação corporativa, inteligência de mercado e gestão da inovação lidam com os fluxos de conhecimento na organização para geração de resultados com focos distintos, porém atuam de forma desarticulada, gerando perda de efetividade, de recursos e de oportunidades. A gestão do conhecimento emerge como dinâmica capaz de integrar esses fluxos em prol do negócio, tanto no nível estratégico quanto nas atividades táticas ou operacionais. Este curso se propõe a discutir a explorar as sinergias entre gestão do conhecimento (GC), educação corporativa (EC), inteligência de mercado (IM) e gestão da inovação (GI) na realidade das empresas, destacando as oportunidades de integração dessas atividades em prol do desempenho do negócio e da evolução da organização, bem como as estratégias e práticas que melhor promovem essa articulação. Aplicável ao contexto privado, público e do terceiro setor, de qualquer segmento do mercado, o curso é organizado em dois encontros on-line. Serão abordados os principais fluxos de conhecimento nas organizações, os fundamentos de cada uma das disciplinas em questão (GC, EC, IM e GI) e as principais estratégias e práticas capazes de aproveitar as sinergias e maximizar os resultados dessas disciplinas. O facilitador tem experiência significativa em cada uma das disciplinas, vivência que será aproveitada nas discussões para conectar os desafios e oportunidades dos participantes aos conceitos e práticas discutidos.

Objetivo

Proporcionar uma visão dos fluxos de conhecimento em suas diversas manifestações no negócio e na organização

Explorar o papel das disciplinas de educação corporativa, inteligência de mercado, gestão da inovação e gestão do conhecimento nas organizações 

Discutir as sinergias e oportunidades de integração dessas disciplinas por meio da gestão do conhecimento 

Explorar estratégias e práticas de adoção da gestão do conhecimento como dinâmica integradora

Programa

O papel do conhecimento nos negócios e organizações

Fundamentos e práticas de inteligência de mercado

Fundamentos e práticas de gestão da inovação

Fundamentos e práticas de educação corporativa

Fundamentos e práticas de gestão do conhecimento

Sinergias e oportunidades nos fluxos de conhecimento para geração de resultados

Gestão do conhecimento como dinâmica integradora

Metodologia

Apresentação de conceitos e casos de forma interativa;

Aprendizagem colaborativa a partir da discussão de casos e das experiências dos próprios participantes, por meio de interações síncronas e de atividades em grupo;

Atividades práticas específicas nas modalidades individual e interativa.

Indicação de conteúdos complementares para leitura individual

Aula teórica, Aula prática, Estudo de casos, Dinâmica / vivência

Perfil do Público

Líderes, gestores e técnicos de áreas e processos intensivos em conhecimento (especialmente gestão do conhecimento, educação corporativa, inteligência de mercado e gestão da inovação)

Profissionais envolvidos ou interessados na gestão estratégica do conhecimento e do capital intelectual e/ou em ampliar o alcance da gestão do conhecimento em suas organizações

Profissionais envolvidos ou interessados na implantação e/ou operação da gestão do conhecimento em organizações de todos os setores

Agenda

Encontros as segundas-feiras e quartas-feiras (dias 3/5; 5/5 - das 19:00 às 22:00)

Facilitador

Beto do Valle - Mini Bio In