FÓRUM SOBRE LIDERANÇA PARA O FUTURO

Venha participar de um Fórum que vai preparar você para assumir posições de liderança em organizações da era digital.

As previsões para a liderança no futuro apontam para alguns caminhos que devem ser observados com atenção por líderes, gestores e empreendedores. 

Em um mundo cada vez mais volátil, incerto e complexo, mudanças incrementais não são mais suficientes.

A sociedade está mudando e as formas de relação no trabalho também seguem a tendência de transformação. E essa complexidade é um grande desafio. Mais do que disciplina de gestão ou até mesmo visão, futuros líderes deverão ter softs skills desenvolvidas e exercidas para ampliar capacidade de comunicação, pensamento criativo, empatia, resiliência entre outras

O Fórum LIDERANÇA PARA O FUTURO é um encontro para capacitar profissionais que desejam e necessitam se prepararem para assumir e desenvolver posições de liderança nas organizações. 

O conteúdo abordado será capaz de desenvolver as principais habilidades de um líder, a partir de conceitos relevantes e compartilhamento de vivências na liderança.

Venha ser um líder que pensa em formato de ecossistemas, que se conecta e interage entendendo a interconectividade do mundo; que considera o risco como parte do aprendizado e a experimentação como alavanca para a disrupção!

Palestrantes já confirmados:

- Rogério Leme (SP)

É autor de onze livros e criador de referências acadêmicas sobre Gestão de Pessoas, Gestão e Avaliação de Desempenho e Estratégia Organizacional, Rogerio Leme desenvolvedor das metodologias: BSC-Participativo, MAP – Mapa de Atribuições por Produto, Avaliação de Desempenho com foco em Competências sob até 4 Perspectivas (Técnica, Comportamental, Responsabilidades e Resultados) e o Inventário Comportamental para Mapeamento de Competências – a primeira metodologia comprovada matematicamente disponível na literatura nacional para mapeamento comportamental .

- César Souza (SP)

Consultor de várias empresas da lista das 100 Maiores e melhores do Brasil, Cesar é o presidente e fundador do Grupo Empreenda® e do EdE-Espaço do Empreendedor. Com sólida experiência como executivo, é considerado um dos maiores experts brasileiros em Estratégia, Liderança e Gestão, Cultura da Clientividade e Empreendedorismo. Com ampla experiência no Brasil e exterior, inclusive com residência nos EUA e em Portugal.

Tema: “Seja o Lider que o Momento Exige: Como Construir o Passaporte para o Futuro” 

- Thiago Mota (PE)

Especialista em Liderança e Gestão de Negócios. Se considera especialmente um pesquisador e aprendiz tendo viajado por 80 cidades em cerca de 20 países pelo mundo, pesquisando temas como inovação, criatividade, cultura, aprendizagem e propósito. Internacionalista de formação atua também como Designer e Facilitador de Experiências de Aprendizagem, formado pela Kaospilot/Dinamarca. É palestrante e professor de escolas de criatividade, inovação e liderança no Brasil. Faz parte da Comunidade global "Art of Hosting", que atua com inovação em metodologias de diálogo, solução criativa de problemas e cocriação de atividades em grupo que geram impacto positivo para sociedade. É Mentor de Negócios de Alto Impacto, atualmente integrando o Programa Scale Up, primeiro programa de alavancage m de emp resas brasileiras realizado pelo  MIT - Massachussets Institute of Technology (EUA) com o Sebrae. É  Fundador  e Diretor da Novo Expediente. que atua com inovação e redesign de negócios.     

Tema: "Liderança Criativa: Solução de problemas complexos" 

- Tatiana Barrocal Porto (SP)

Formada pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (UPM), com pós-graduação em Administração em Recursos Humanos e MBA em Gestão de Pessoas, tenho quase 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos em empresas de consultoria em TI, Processos e Outsourcing. Atuei em recrutamento e seleção, na área de supply & demand (staffing) e como business partner, e há quatro anos assumi a posição de Head de Recursos Humanos da Cognizant Brasil, e venho ajudando a organização em seu crescimento, definindo a estratégia da área para suportar as metas do negócio, redefinindo e implantando novas políticas, processos e ferramentas, atuando fortemente em ações que proporcionam desenvolvimento profissional e engajamento, sempre com forte parceria com a liderança.

Aguardem novidades.

ABRH-PE