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Fórum Melhor RH Felicidade Corporativa
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Fórum Melhor RH Felicidade Corporativa
31 ago - 2021 • 14:00 > 20:00
Evento Online via Youtube
Descrição
PROGRAMAÇÃO - DIA 30 DE AGOSTO
Para assistir, clique aqui.
14h00 | ABERTURA com Márcio Cardial, publisher da Plataforma Melhor RH e Negócios da Comunicação
14h13 | PAINEL | Você sabe o que é Felicidade Corporativa?
Além da descrença: quais são os benefícios reais da metodologia na prática
Há muitos que ainda torcem o nariz e acreditam ser bobagem falar em felicidade no trabalho. No entanto, diversos estudos e cases de sucesso comprovam o contrário: um funcionário feliz se engaja e produz muito mais. Gestores de RH que abraçaram a prática contam sua experiência e as vantagens de montar uma estratégia guiada pelo bem-estar
Participantes:
- Dani Plesnik, Diretora de Talento e Cultura da Deloitte
- Fabiana Piva, Gerente executiva de Gente e Gestão da Suzano
- Fabiano Rangel, Head de Desenvolvimento Organizacional e Institucional da Leão Alimentos e Bebidas
14h56 | PAINEL | O tabu da saúde mental
O cuidado com o corpo, com a mente e com quem está à nossa volta
Um dos principais reflexos da pandemia sem dúvida é o debate acerca da saúde mental. O estigma sobre o tema mostra que está de fato com os dias contados com a ampliação da discussão para além dos consultórios e setores de RH, ganhando as manchetes com o desabafo de Simone Biles nas Olimpíadas de Tóquio. Neste painel, líderes de RH falam sobre os reflexos nas equipes e o aprendizado para uma gestão que compreende que é “tudo bem não estar bem”.
Participantes:
- Lais Perazo, Diretora Executiva de People Experience da UnitedHealth Group
- Simone Beier, Diretora de RH da Cargill
- Marcos Inocencio, Diretor Corporativo da ePharma
15h39 | PAINEL | Diálogo sobre o fim
Motivação e acolhimento das equipes no agridoce da rotina marcada pelo luto e o cuidado constante
Como comemorar uma meta batida ou um novo contrato se alguém da equipe está afastado ou perdeu alguém recentemente? Gestores de RH e especialistas compartilham vivências e reflexões sobre equilibrar o diálogo e os incentivos quando a dor e as conquistas se misturam.
Participantes:
- Daniela Dall'acqua, Diretora de RH da MetLife
- Fernando Viriato, Vice-Presidente Sênior de Talento e Cultura da Accor
- Ricardo Mota, Diretor de Diversidade da Hapvida
16h22 | PAINEL | O melhor plano de saúde é ser saudável
Momentos de reflexão para consciência corporal e melhores práticas de saúde e bem-estar no mundo corporativo
Mens sana in corpore sano. A famosa citação latina nunca fez tanto sentido. Corpo e mente devem estar em equilíbrio e a saúde dos colaboradores afeta diretamente na sua produtividade, na autoestima e nos relacionamentos interpessoais. Neste painel, especialistas debatem soluções e estratégias para monitorar e incentivar as equipes para um estilo de vida mais consciente.
Participantes:
- Vera Bejatto, Diretora da Victory e Avatar da Saúde;
- Jorge Emanuel Morato, Diretor de saúde, segurança e meio ambiente da Mondelez Brasil;
- Katya Figueira, Diretora Médica no Grupo Biomed - Grupo B4 Soluções
17h05 | PAINEL | Será que me tornei um líder tóxico?
As estratégias para uma liderança autoconsciente e empática
Especialistas contam caminhos e exercícios para uma autoavaliação de conduta. Afinal, como liderar (e compartilhar) sem contaminar a equipe emocionalmente com cobranças excessivas, perfeccionismo e micro-gerenciamento?
Participantes:
- Sheila Ceglio, Diretora de RH da Pfizer
- Malu Weber, Diretora Executiva de Comunicação Corporativa, Grupo Bayer no Brasil
- Andréia da Silva, Head de Pessoas, Cultura e Aprendizagem da Metadados
17h48 | PAINEL | Quando tudo se esgota
Fadiga pandêmica e burnout como lidar com a sobrecarga e fracasso
Lidar com ausências se tornou uma constante para as equipes de RH. Além dos casos de covid, os afastamentos por saúde mental aumentaram exponencialmente durante a pandemia. Muito mais do que aceitar um atestado, como os líderes devem lidar com a situação? Nesta conversa, especialistas direcionam a melhor maneira de abordar o tema, oferecer apoio, comunicar a equipe, saber intervir quando for necessário e, principalmente, garantir um ambiente seguro emocionalmente. Afinal, já é hora de rever os parâmetros sobre produtividade e motivação.
Participantes:
- Henrique Vailati, People and Culture leader da Roche Diagnóstica do Brasil
- Daniely Gomiero, Diretora de Comunicação e Resp. Social da Claro e VP de Projetos do Instituto Claro
- Odete Duarte, Diretora de Reputação, Comunicação Corporativa e de Negócios
18h31 | PAINEL | Quem cuida do RH?
Com o foco em zelar pelo bem-estar de todos, como fica a saúde do time de Recursos Humanos?
O RH se tornou ainda mais estratégico durante a pandemia, como espinha dorsal da comunicação entre empresa e colaboradores frente ao grande fluxo de mudanças e informações. Mas o que acontece quando quem zela por todos também se esgota? Especialistas compartilham reflexões e estratégias para o autocuidado da área.
Participantes:
- Douglas Almeida, Diretor de Recursos Humanos, América Latina da GE Healthcare
- Tiago Mavichian, CEO e fundador da Companhia de Estágios
- Yuri Doria, Gerente de Gente e de Gestão da Unimed Rio
19h14 | PAINEL | Bem-estar na linha de produção
Como construir o diálogo pela felicidade corporativa no chão da fábrica
Sabemos que na teoria muitas estratégias funcionam perfeitamente. Mas, a prática é outra realidade, ainda mais quando há tempo cronometrado para tudo. Gestores compartilham cases e insights sobre como superar barreiras e promover o conceito de felicidade corporativa em grandes equipes operacionais
Participantes:
- André Senador, CEO da Perennial Consultoria Comunicação Imagem e Reputação
- Livia Desenso, Head de RH da Nexa Resources
- Marina Tavares, Gerente de Saúde e Bem-estar da GSK
20h00 | ENCERRAMENTO com Márcio Cardial, publisher da Plataforma Melhor RH e Negócios da Comunicação
PROGRAMAÇÃO - DIA 31 DE AGOSTO
Para assistir, clique aqui.
14h00 | ABERTURA com Márcio Cardial, publisher da Plataforma Melhor RH e Negócios da Comunicação
14h13 | PAINEL | Felicidade na prática
Comitê, metas e CHO: como estruturar internamente ações alinhadas
Falar de felicidade no trabalho não é uma utopia e, sim, uma metodologia. Nesse painel, gestores de RH além de compartilharem suas experiências, também explicam as diretrizes para dar o start inicial dentro da sua empresa: quem deve liderar essas mudanças, quais ações são realmente necessárias e quais os primeiros passos para alcançar uma equipe feliz.
Participantes:
- Dani Plesnik, Diretora de Talento e Cultura da Deloitte
- Alexandre Lopes, Diretor Presidente / CEO da Jobcenter do Brasil
- Angélica Consiglio, CEO da Planin
14h56 | PAINEL |Insegurança na linha de frente
Os caminhos para a regeneração e a cura mental das equipes desgastadas
As lideranças precisam ser realistas: por mais que estejamos todos no mesmo mar da pandemia, seguimos em embarcações diferentes. A pressão e a ansiedade sobre as equipes operacionais foi (e segue sendo) muito maior do que para os times em home-office. Líderes de RH e especialistas debatem estratégias para uma gestão empática sobre a busca pelo bem-estar mental no pós-pandemia
Participantes:
- Junia Marçal, Superintendente de Pessoas da Unimed BH
- Patrícia Barros, Coordenadora de Saúde Operacional da UHG
- Juliano Gasparetto, Diretor Executivo no Grupo Marista / Hospital Universitário Cajuru
15h39 | #TRENDING | Laços Dourados: o suporte da Arcos Dorados às funcionárias gestantes
Como o McDonald's está mudando a vida das funcionárias e dependentes durante gravidez
A iniciativa Laços Dourados é hoje uma ferramenta indispensável para que a Arcos Dorados promova mudanças significativas no dia a dia das funcionárias e dependentes gestantes. Durante o último ano, o programa, que tem como objetivo oferecer suporte no período gestacional e melhorar a qualidade de vida da mãe e do recém-nascido, passou a trazer para as participantes orientações sobre a Covid-19.
Participante:
- Gabriela Alves, Gerente de Saúde da Arcos Dorados
16h02 | PAINEL | Atendimento psicológico para quem?
Como superar as barreiras do analfabetismo emocional e fornecer ajuda a quem precisa
Falar de terapia ou, principalmente, falar na terapia ainda é um grande desafio. Apesar do debate mais aberto sobre o tema, a busca por ajuda ainda é limitada. O que contribui para isso é, além do preconceito, a dificuldade de auto-observação. Neste painel, os speakers irão debater sobre como superar entraves e conseguir resultados - já que não basta apenas oferecer o apoio psicológico, é preciso que ele seja de fato utilizado.
Participantes:
- Talita Franco, Líder de Cultura & Bem-Estar do Banco Bradesco
- Afranio Ricardo Haag, Diretor de Pessoas do Grupo Fleury
- Giuliana Cividanes, Médica Consultora da Linha SNC (Sistema Nervoso Central) da Libbs Farmacêutica
16h45 | #TRENDING | Siemens - Como passar por uma crise aumentando o foco na saúde física e mental
Funcionários felizes e saudáveis como chave para ultrapassar o desconhecido
A pandemia que gerou tantas incertezas no mercado e nas empresas, levou as pessoas ao limite, físico e emocional. A Siemens entendeu que só seria possível passar por esse período trazendo segurança, comunicação aberta, e uma preocupação genuína no bem estar destas pessoas. E com esse foco o sucesso geral foi possível! Mais engajamento, qualidade de vida, pertencimento, felicidade corporativa.
Participantes:
- Caroline Zilinski, Diretora de Recursos Humanos da Siemens
- Fernando Heidrich, Gerente de Saúde da Siemens
17h08 | PAINEL | Flexibilidade e produtividade na balança
Como convencer (e engajar) líderes e equipes para o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
A invasão do escritório no cotidiano doméstico sufocou rotinas, ampliou horas de trabalho e sobrecarregou colaboradores - principalmente as mulheres. Líderes de RH e gestores compartilham insights sobre uma nova forma de encarar metas, equilibrar entregas e promover um fluxo de trabalho em que menos é mais.
Participantes:
- Francine Graci, VP de PeopleX (RH) da unico IDTech
- Renato Lara, Diretor de Auditoria Interna, Riscos e Compliance do Grupo Marista
- Gustavo Cicilini, Vice presidente de Recursos Humanos da Nexa Resources
17h51 | PAINEL | Saúde em tempo de pandemia
Como fica o cuidado e a conscientização de outras doenças quando o foco está em outro lugar?
A Covid-19 se tornou protagonista absoluta das conversas e campanhas dentro e fora das empresas. Mas, as outras doenças não deixaram de existir e o cuidado com a saúde de forma global continua. Neste painel, os speakers apontam os riscos para o desvio de atenção e contam os caminhos para engajar as equipes a partir de campanhas de prevenção e promoção da saúde.
Participantes:
- Esteban Blanco, Diretor de Recursos Humanos da Boehringer Ingelheim Brasil
- Daniela Villahermosa, Supervisora de Saúde Corporativa e Segurança do Trabalho Anchieta da Volkswagen
- Ado de Castro Bechelli, Médico consultor da Willis Towers Watson
18h34 | PAINEL | Novas alternativas para um novo normal
A colheita de quem tem apostado em recursos como mindfulness e terapias holísticas
Há alguns anos falar sobre meditação, yoga ou aromaterapia como estratégia para manutenção do bem-estar no ambiente corporativo estava fora de cogitação. No entanto, com a ampliação no debate sobre saúde mental diversas possibilidades se tornaram práticas reais e cases de sucesso dentro das empresas.
Participantes
- Carolina Prado, Head de comunicação da Intel Brasil e Canadá
- Priscila Mendes, Diretora Remuneração Total da Bayer
- Fernanda Dabori, CEO da Advice Comunicação Corporativa
19h17 |#TRENDING| Flexibilidade, Produtividade e Saúde Mental
O desafio de equilibrar a rotina remota em ambientes multiculturais
A adaptação à nova realidade demandou agilidade para a Nissan, uma vez que o contexto exigia foco na segurança e saúde das pessoas, além de movimentos rápidos para garantir a competitividade. Para isso, o RH precisou se reinventar e ler os sinais - agora de forma virtual – e manter o engajamento e bem-estar dos colaboradores nos diversos cenários dos 4 países em que atua na América do Sul.
Participante:
- Evelyn Beatriz, Gerente de Talent Management e Cultura América do Sul da Nissan
19h40 |#TRENDING| EluxHealth – cuidado com o colaborador nas 24 horas do dia
A tecnologia como facilitadora da atenção e suporte à saúde e bem-estar das equipes
A partir da pandemia e com o distanciamento social, a utilização do app cresceu em importância e permitiu que a companhia pudesse agir prontamente a partir de informações compartilhadas por seus colaboradores. Independente de onde ele estiver, por meio de uma linha telefônica ou conexão de internet, a Electrolux estabelece contato e consegue auxiliá-lo no que for necessário
Participante:
- Gleise Sanchotene Saito, Especialista EHS LA da Electrolux
20h00 | ENCERRAMENTO com Márcio Cardial, publisher da Plataforma Melhor RH e Negócios da Comunicação
CAUSA QUE ESCOLHEMOS APOIAR
A Casa Hope é uma das entidades que vem sendo apoiadas pelo Cecom - Centro de Estudos da Comunicação em seus eventos, nas plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação, nos últimos anos e segue como o foco de auxílio no ano de 2021.
A Casa Hope é uma instituição 100% filantrópica e o público atendido é o mais vulnerável frente a pandemia do novo coronavírus. São crianças e adolescentes com câncer e transplantados e o tratamentos deles não podem esperar a pandemia passar.
Para apoiar a entidade neste momento, a arrecadação promovida pelo Cecom visa o apoio a campanha “Adote um leito” da Casa Hope, tendo como meta inicial o valor de 30 mil reais. A quantia corresponde ao custo de um leito durante um ano inteiro pela instituição.
O valor garante a manutenção da permanência de 1 pessoa (paciente ou acompanhante) na casa pelo período de um ano, recebendo todos os serviços oferecidos pela instituição: moradia, alimentação, medicamentos, transporte, assistência social, assistência psicológica, terapia ocupacional, cursos de capacitação profissional, escolarização, festas comemorativas, passeios culturais, educação à saúde.
Faça parte dessa corrente!
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Sobre o organizador
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O Centro de Estudos da Comunicação tem o propósito de disseminar projetos que valorizem os profissionais e as profissões que edificam e desenvolvem as narrativas de nossa sociedade. Um país democrático - e com um bom ambiente de negócios - se constrói com uma imprensa forte e independente e influencers preparados e cientes de sua responsabilidade como comunicadores.
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