OBJETIVO

• Como formar Equipes com perfil diferente de pessoas, mas que se complementam
• Informações essenciais para contratar corretamente o profissional adequado
• Aprender a interpretar a linguagem comunicacional dos cães
• Conhecer o manejo correto dos 4 passos para JAMAIS punir um cão
• Informações sobre como formar e desenvolver Monitores de alto nível para trabalharem em Daycare de cães
• Conceitos modernos e atuais sobre comportamento e bem-estar de cães em grupo 

A QUEM SE DESTINA

• Monitores em nível de liderança que buscam informação sobre sua função num Daycare canino
• Gestores de pessoas que queriam formar Monitores
• Adestradores e Passeadores que buscam conhecimento sobre a rotina de Monitores
• Proprietários de Daycare que buscam capacitar pessoas
• Empresários que visam abrir um Daycare e precisam de informação sobre o papel do monitor do ambiente de negócio.
• Profissionais que buscam informações científicas sobre o LUTO nos animais e seus efeitos na atividade Hospedagem e Daycare sem adaptação
• Profissionais que trabalham com cães em grupo e querem aprender a JAMAIS usar estímulos aversivos

PROGRAMAÇÃO 

PESSOAS

• O monitor ideal
• Utilizando o perfil comportamental individual para montar equipes
• Como ser (ou contratar) o perfil ideal
• Habilidades para quem quer trabalhar com cães
• Dicas de contratação e entrevista 

QUEBRANDO MITOS

• O fim do mito da dominância
• O fim do mito do macho alfa
• O fim do mito da matilha
• O fim da punição positiva
• Por que o cão é a cara do dono? 

CÃES

• Como os cães falam: a linguagem comunicacional
• Como os cães aprendem: teoria da aprendizagem
• Como os cães aplicam o que aprendem: o adestramento ideal num DayCare de cães

- Convidado Especial: Leonardo Ogata, Tudo de Cão 

AMBIENTE, ROTINA & MANEJO

• Criando uma Rotina, Manejo e Ambiente ideais
• Os 4 Caminhos para nunca utilizar estímulos aversivos
• Soluções para principais problemas: latidos excessivos, brigas, rotina de alimentação, jogos em grupo, avaliação dos cães, separação dos grupos, argumentação com clientes e postura profissional de um monitor.