28 set - 2019 • 08:00 > 29 set - 2019 • 17:00
“Seja um multiplicador de conhecimento na sua empresa e aprenda a
utilizar a sua competência, seu potencial e talento para ganhar dinheiro e
fazer a diferença na vida das pessoas”
O objetivo principal desse curso é ampliar a competência dos participantes para atuar como multiplicador do conhecimento em treinamentos. Serão dois dias com as mais modernas técnicas para planejar, criar e aplicar Treinamentos de Alta Performance.
Após este curso você será capaz de criar, vender e ministrar treinamentos para turmas de até 30 pessoas, gerando um faturamento acima de 2 mil reais por evento.
PÚBLICO ALVO
Empresários, gerentes, supervisores, líderes, Psicólogos ou profissionais que atuam na área de RH e desejam ampliar os conhecimentos sobre o Processo de Treinamento e Desenvolvimento.BÔNUS
Modelo de agenda;
Planilha para gestão de Suspect, Prospect, Leads e Cliente;
E-BOOK - Diretrizes ISO 10015 - Normas de treinamento;
INFORMAÇÕES
Carga horária: 16 hs:
Data: 28 e 29 de setembro
Horário: 8:00 às 17:00
Whatsapp: (31) 98663-1315 (dúvidas ou maiores informações)
Local: Rua
Sergipe, 1062 - Savassi - Belo Horizonte MG
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Planejamento e estruturação do treinamento
- Técnica para estruturar um treinamento;
- Sistemática do ensino e processo de aprendizagem;
- Desenho do treinamento - definição de conteúdo;
- Mapeamento dos objetivos organizacionais;
- Definição de objetivos: operacionais, práticos e atitudinais;
- Elaboração de apostila;
- Técnica para criação de slides com excelência;
- Definição do formato ideal da sala;
- Plano de curso e agenda.
Preparação do facilitador
- Aquecimento de voz;
- Técnica para Empoderamento e Mindset do facilitador;
- Autodesenvolvimento do facilitador.
Aplicação do Treinamento
- Reforço das técnicas de comunicação e expressão corporal;
- Princípios de andragogia para facilitadores;
- Técnicas para obter a participação ativa das pessoas;
- Aplicação do CAV - Ciclo de Aprendizagem Vivencial;
- Uso de pré-work;
- Gameficação, jogos e dinâmicas;
- Mensurando os resultados do treinamento;
- Uso eficiente dos recursos de áudio e vídeo;
- Técnica para gestão do tempo em treinamentos;
- Técnicas para lidar com participantes difíceis;
- Utilizando o roteiro para condução do treinamento;
O que fazer após o treinamento?
- Técnicas para aumentar a retenção do conhecimento após o treinamento.
Estratégia para divulgar um treinamento
- Utilizando Linkedin, Facebook, Instagram;
- Ações para criar um funil de vendas sustentável;
- Utilizando Whatsapp, Google Docs e Sympla para vender os cursos.
Rua Sergipe, 1062 Savassi
Belo Horizonte, MG
Mario Benz
Partner da SBCoaching Empresas, com especialização em Executive, Career, Business e Leadership Coaching; Coordenador do MBA em Gestão Fitness e Wellness da PUC MINAS Sólida carreira acadêmica como professor em cursos de graduação e pós-graduação, lecionando disciplinas voltadas para áreas de RH, negócios e estratégia em instituições como IBMEC, SEBRAE, PUC, UNA, FAMINAS, FAMIG, Faculdade de Ciências Médicas, FEAD, UNEC e Universidade Salgado de Oliveira Como trainer, já participou de projetos de treinamentos e desenvolvimento para empresas de porte nacional e internacional, como Honda, Citroën, AON Hewitt, Lafarge, Elmaz, Grupo Maquiné (Ouro Minas, Forest Hills e Green Park), Grupo Tauá, Treviso e Sebrae-MG Administrador de empresas, Especialista em Marketing e Mestrando em Ciências da Educação
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